2021年山東聊城冠縣事業單位招聘81人面試時間
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2021年山東聊城冠縣事業單位招聘81人面試時間
一、面試
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面試采取結構化測試的方式進行。面試工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。面試考官全部異地聘請。
根據魯發改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務費為每人70元。
面試設定最低分數線為60分，達不到60分的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績(綜合素質成績)和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績(綜合素質成績)、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績(播音主持和講解員崗位按綜合素質成績)的高低確定，筆試成績(播音主持和講解員崗位為綜合素質成績)再相同的則按面試成績計算到小數點后三位確定。面試成績、考試總成績、擬進入考核體檢范圍人員名單在冠縣人才網或冠縣就業網公布。
二、考察體檢
考察體檢人員確定后，由縣事業單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規定統一組織考察、體檢。考察主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審，同時，按照檔案專項審核的要求審核檔案材料。
體檢在縣級綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
因放棄面試、考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，先按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若本崗位考生人數不足遞補的，則從同一合并招聘單位內其他崗位從高分到低分依次遞補，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按面試成績計算到小數點后三位確定。
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