人力實訓政策問答:領取失業金的條件
更新時間:2021-08-16 17:23:15
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人力實訓政策問答:領取失業金的條件
答:問題情境模擬
因王先生所在單位進行產業結構調整,單位人事負責人已與包括王先生在內的十余名員工進行協商并協商一致,于近期解除了勞動合同。請問王先生可以領取失業保險金嗎?
法律依據
《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
此外,還有幾點事項請大家注意
注意事項
失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費用由失業保險基金支付,個人不繳費。
失業人員在領取失業保險金期間如果被新單位錄用參保或享受基本養老保險待遇,失業保險金及其他失業保險待遇將停發。
超過法定退休年齡但是尚未享受基本養老保險待遇的參保失業人員,可以享受失業保險金。
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