編輯推薦：《中華人民共和國安全生產法》修正案(2021年最新版)

近日，江蘇省徐州市總工會調查總結顯示，“職工安全生產習慣21天養成”專項行動試行一年來，試點單位安全生產違規率、事故率顯著下降。目前，這項創新已經被列入2021年徐州市安全生產月四個專項工作，在全市廣泛推行。

實施“職工安全行為習慣21天養成”專項行動，是徐州市總創新安康文化建設工程的一項重要舉措。為此，徐州市總下發通知，提出建立統籌推進機制、分類指導機制和跟蹤問效機制等“三個機制”，在全市生產經營類企業中，以工會牽頭、班組監督和自我約束相結合的形式，推進開展安全生產習慣養成活動，將安全生產法律法規等知識最大限度地向基層一線普及。

各縣(市)區總工會結合行業特點，選擇1～2家企業作為區域試點。在具體落實過程中，通過企業制定年度安全生產習慣養成方案、車間班組根據生產實際制定季度目標、職工根據崗位特質制定21天養成達標計劃，工會對習慣養成達標職工給予一定的物質和精神獎勵。同時，工會定期走訪試點企業，與職工代表座談，采取每月調度、每季召開專題會議、年終總結講評等方式，了解專項行動的實施情況、困難問題、階段成效，指導試點企業逐步打造具有自身特色的職工安康文化體系。

徐州徐工挖掘機械有限公司黨委書記、工會主席于愛軍介紹，作為試點企業，該公司通過微信平臺互動等“啟發式”討論，改變職工心智模式;事故案例巡展等“案例式”討論形成思想共識;安全行為你畫我猜等“自省式”討論促進職工深度反思。通過個人自查照鏡子、班組互查量尺子、專項檢查開方子的方式方法，找到并明確安全十大不良習慣和安全十大不良操作。推行閉環管理機制、動態目視機制和及時激勵機制等，持續推進“職工安全行為習慣21天養成”專項行動。自這一行動實施以來，職工不安全行為下降18%，人均安全扣分率下降10%。

徐州公交集團“江蘇省工人先鋒號”1路線三級工會在公交車上張貼《21天養成安全行為習慣公開承諾卡》，先后建立每天打卡、定期專項檢查等活動機制，促使駕駛員養成車輛起步前觀察右側、斑馬線讓行等六大安全行為習慣。公交集團工會主席袁夫松介紹說，自“職工安全行為習慣21天養成”專項行動實施以來，1路線駕駛員的安全意識明顯增強，各項違章率較去年同期下降50%。

徐州市總工會副主席王建民表示，通過21天的安全行為約束，進一步強化了企業和職工的安全意識，為推動全市安全生產治理體系和治理能力現代化建設貢獻了工會力量。

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