養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。從事會計實操的我們都清楚，養老保險一定要交滿15年之后，到退休之后才能終生享用，并且按月發放。

如果在退休前沒有交滿15年，等退休了之后，國家會把每月交的個人賬戶上的養老金退還給個人，而公司部分的，國家會將其全部劃到養老統籌基金的大資金池子里去。

這時有人不免產生疑問：那有人交了15年，有人交了25年，兩者到時給的錢能差多少呢?

在搞清楚這個問題前，我們必須了解一個原則，那就是：繳費基數越高，繳費年限越長，退休后領取的養老金就越多!

在延遲退休規定還沒下發之前，按照男性60歲退休計算，假如工資為5000元。

15年養老金金額

基礎養老金

=(上一年全省在崗職工月平均工資+上一年全省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

=(5000+5000×1)÷2×15×1%

=750元

個人賬戶養老金

=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數

=5000×8%×15×12÷139

=518元

注：個人養老保險繳納比例為8%，60歲對應的計發月數為139。

基礎養老金

=基礎養老金+個人賬戶養老金

=750元+518元=1268元

25年養老金金額

基礎養老金

(上一年全省在崗職工月平均工資+上一年全省在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

=(5000+5000×1)÷2×25×1%

=1250元

個人賬戶養老金

=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數

=5000×8%×25×12÷139

=863元

注：個人養老保險繳納比例為8%，60歲對應的計發月數為139。

基礎養老金

=基礎養老金+個人賬戶養老金

=863+1250=2113元

在不考慮其他因素的情況下，繳納25年養老保險比繳納15年養老保險，退休后每個月多獲得845元。

由此可見，繳納年限的不同對退休養老金的影響還是很大的。另外，如果退休后由于身體原因，壽命達不到計發數的話，國家會把個人賬戶里的養老金一次性返還給家屬。

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