2021年安徽淮南市事業單位招聘官網筆試成績查詢入口
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2021年安徽淮南市事業單位招聘官網筆試成績查詢入口
一、成績查詢時間：2021安徽事業單位聯考筆試成績預計將于6月下旬發布，許多考生都在等待成績的發布，想及時獲取筆試成績查詢時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務功能，筆試成績如有任何風吹草動，小編會及時通知您哦!
二、成績查詢入口：淮南人事考試網。
為確保新進人員基本素質，2021年安徽淮南市事業單位筆試最低控制合格分數線為公共科目中兩科筆試成績總分140分。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
三、面試熱點：社會發展中的多元化擇業觀。
【熱點背景】
“學霸”回鄉種田、碩士生當快遞小哥、一言不合就“閃辭”……近年來，每當這樣的新聞出現，與年輕人擇業、就業的相關話題就會引發人們討論。
年輕人“好”的職業選擇是什么?年輕人應該如何實現人生價值?社會上各方看法不一，有不解、質疑甚至論爭。這種討論折射出的，是年輕人擇業觀、就業觀、成才觀正在發生的變化。
【模擬試題】
近日，一則某大學輔導員招聘錄取公示引起社會的廣泛熱議，在錄取的名單上新晉輔導員學歷全部為名校碩博士，以及一些海歸的留學生。對此，你怎么看?
【參考答案】
第一、表明自身觀點
現如今是高等教育普及化的時代，我們要轉換觀念看待當下的教育實際。干一行，愛一行，在自己選擇的崗位上不斷做出價值輸出才是最重要的。人盡其才、用當其位，方能最大限度地發揮年輕人的優勢。
第二、多角度分析
1.分析教育現狀
從1981年我國重新建立研究生培養體系以來，2020年，博士招生人數已超過10萬人，碩士招生人數更是已突破100萬人，高校每年能提供的就業崗位僅僅3萬人左右，人才供需結構發生極大變化。
2.分析選擇高校的原因
(1)現實衡量后的經濟理性選擇。在就業難的背景下，在高校當輔導員不僅存在未來轉至科研崗的可能，勞動報酬、社會保障、社會聲望等有形無形的待遇也不低，教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》劃定了專職輔導員職務和職級的“雙線”晉升通道，對于他們極具吸引力。
(2)高等教育發展的要求。大學生群體規模逐漸龐大，結構更復雜，大學生的管理和服務工作的難度逐漸增大，如：心理問題和安全問題等，這對教育工作者提出更高的要求。
3.分析積極意義
(1)有序推進校園管理工作。碩博士利用自身的優勢能夠關注到大學生的學習、生活、人際交往等各方面，以進行正確的指導，樹立正確的價值觀，成為學生們的“知心人”。
(2)完成科研夢想。做大學管理工作，工作相對壓力不大，而且是相對比較熟悉的環境，再結合學校和學術的資源，能夠進一步發展自己的科學研究，為社會輸出更大價值。
(3)轉變社會就業觀念。在多元化的人才評價標準下，不再將碩博士標簽為“科研人員”，以此減輕部分人的擇業心理壓力，對每個人的擇業選擇都充分尊重。
第三、結合實際，談對策
1.樹立正確擇業觀。無論是博碩士還是普通大學生在擇業前充分調研了解，進行個人和崗位匹配，在謹慎的綜合考慮下，選擇自己喜愛的工作，并在崗位上兢兢業業，做到干一行，愛一行。
2.知人善用，人盡其才。學校和其他平臺要充分發揮人才的優勢，激發工作者的熱情和潛力，在崗位上做出杰出貢獻，做到人盡其才。此外，要對工作者進行合理管理，推動和激勵他們做出突破和創新。
3.加大社會宣傳。利用主流媒體宣傳優秀的事例，讓公眾對擇業有更清晰的的認知和更寬容的態度，形成正向的輿論導向，營造良好的社會氛圍。
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