2021年湖北赤壁市事業單位招聘228人面試安排
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2021年湖北赤壁市事業單位招聘228人面試安排
1、面試
(1)除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結構化面試，重點考察考生的綜合分析、組織協調、人際交往等通用能力。
(2)筆試結束后，按參加2021年湖北赤壁市事業單位筆試人數與崗位招聘人數3:1，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。如實際參加筆試人數與崗位數比例未達到3:1的，按比例核減(或取消)招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導致實際參加面試人數與崗位數比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，面試正常進行，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數點后兩位)方可進入體檢考察。
考生綜合成績根據考生筆試成績和面試成績按相應崗位筆試面試成績占比合成計算(精確至小數點后兩位)。按照招聘崗位數1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進入體檢人選。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察:1、退役軍人優先;2、應屆畢業生優先;3、符合崗位表中已經明確優先條件的優先;4、學歷高者優先。
(3)2021年湖北赤壁市事業單位面試時間和地點另行發布。(想及時獲取面試時間可使用 免費預約短信提醒服務功能哦)
(4)面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網統一公布。
融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試由融媒體中心自行組織，然后統一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據面試成績按照崗位招聘人數3:1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入筆試環節。對參加了面試的人數與崗位數比例未達到3:1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導致實際參加筆試人數與崗位數比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，筆試正常進行，綜合成績末位考生的筆試成績不低于同試卷筆試平均成績(保留小數點后兩位)方可進入體檢考察。
2、考試成績計算
成績權重：2021年湖北赤壁市事業單位筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入總成績(融媒體中心的考試分值占比另見附件1)。
計分方法：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×50%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
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