2021年河南省煤田地質局所屬事業單位招聘225人公告
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河南省煤田地質局所屬事業單位2021年公開招聘工作人員公告
根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)規定和豫編辦核〔2021〕395號審核通知單，經我局公開招聘工作領導小組研究，制定本招聘工作方案。
一、單位簡介
河南省煤田地質局建立于1954年,是一支擁有輝煌歷史的國家級地質勘查功勛隊伍,隸屬河南省自然資源廳領導，正廳級全供事業單位，下屬河南省資源環境調查一院、河南省資源環境調查二院、河南省資源環境調查三院、河南省資源環境調查四院、河南省資源環境調查五院、河南省地球物理空間信息研究院、河南省煤炭地質勘察研究總院、河南省煤田地質局機關服務中心等八個正處級事業單位，建成有河南省能源鉆井、非常規天然氣、地質物探、國土空間信息工程、水土生態修復治理、地震防災減災、大數據應用研究等省、廳級科技創新平臺、重點實驗室20多個。"十三五”以來,局深入實施“服務自然資源管理”轉型發展戰略,圍繞“礦產類、土地類、環境類、規劃類”四條業務主線，積極拓展自然資源領域業務,主要從事礦產勘查、國土空間規劃、全域國土綜合整治、生態保護修復、水文地質、工程地質、環境地質、地球物理勘查、工程測繪、化驗與檢測、土地確權登記，土地利用與規劃、自然資源調査、航測遙感、地理信息等業務,為服務地方自然資源管理、促進地方經濟社會發展做出了突出貢獻。
二、招聘崗位、專業及人數
根據我局專業技術人員崗位空缺情況和專業發展需要，擬面向社會公開招聘225名工作人員。
招聘崗位、專業及人數詳見附件1。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3. 熱愛地質事業，有較高的專業理論和業務水平;
4. 身體健康，具備適應野外艱苦工作環境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;
5. 具備應聘崗位所需要的其他具體條件。
(二)有下列情形之一的不得應聘;
1. 曾受過刑事處罰的;
2. 曾被開除學籍的;
3. 涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5. 其他不符合應聘條件和招聘單位有關要求的。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
筆試由河南省人力資源和社會保障廳統一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質局統一組織實施。
(二)報名
按照河南省人力資源和社會保障廳要求統一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1：3，不足1：3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網站公布。
報名要求詳見《2021年河南省省直事業單位公開招聘工作人員公告》。(http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8121a280239e410d8b49b0ab917f9354.html)
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試：由河南省人力資源和社會保障廳統一組織。
2. 面試：由河南省煤田地質局公開招聘工作領導小組統一組織，各招聘單位具體實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網站公布。面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質局網站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區。
面試當天如同一崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效;若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。
具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的人員，通過資格審查后直接進入面試，可不受比例限制。
面試成績滿分為100分，整場面試結束后，現場公布成績，隨后在河南省煤田地質局網站公布。
3. 考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)體檢、考察與公示
1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1：1比例確定。考試總成績相同時，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。
2. 考察：考察工作由河南省煤田地質局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查，考察不合格者，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數。
3. 公示：對體檢合格的擬聘人員，經河南省煤田地質局公開招聘工作領導小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
(五)人員聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，初次就業的畢業生，試用期為12個月。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
河南省煤田地質局紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：見附件2
監督電話：河南省煤田地質局直屬機關紀委 0371—67938990
河南省人力資源和社會保障廳 0371—69690394
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