過去一年，上海為企業全面減負約1285億元。在昨天上午舉行的“021上海民生訪談”中，上海市人力資源社會保障局局長趙永峰透露，階段性降低失業保險和工傷保險費率政策實施期限均延長到2022年4月30日。

“總體來說，上海的就業形勢已經回到了一個相對穩定的軌道上，并持續穩中向好的趨勢。”據悉，今年以來，各項就業數據都處于比較良好的狀態。截至4月末，全市正規就業人數已經大大超過去年同期，達到1050.78萬人，同比增長36.91萬人;新增就業崗位29.8萬個，已完成全年目標的59.6%;城鄉登記失業人數14.58萬人，控制在18.5萬人的目標之內;幫扶引領成功創業3784人，已完成全年目標的37.8%;幫助長期失業青年就業創業3683人，已完成全年目標的46%。

趙永峰表示，今年，按照國家政策部署，社保“免、減、緩”政策已到期停止執行。為盡可能減輕企業負擔，上海人社部門經過認真測算和總體研判，決定繼續實施階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。

具體來說，失業保險繼續執行1%的繳費費率;工傷保險行業基準費率繼續階段性下調20%，實施期限均延長到2022年4月30日。這也是本市連續第5年階段性降低失業保險費率，連續第4年階段性降低工傷保險費率。

趙永峰介紹，去年面對突如其來的疫情，按照黨中央、國務院和市委、市政府決策部署，上海在全國率先出臺了社保“免、減、緩、延、返、補”等一系列減負措施，在國家政策框架內，盡最大可能地減輕企業的經濟負擔。

去年上海頂格實施階段性減免企業社保費政策，對中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶，從去年2月到12月，免征企業養老、失業、工傷三項社保的單位繳費，到去年底，共有67.3萬戶中小微企業、2.7萬戶個體工商戶享受了免征政策;對大型企業等其他參保單位(不包括機關事業單位)，從去年2月到6月，減半征收三項社保的單位繳費，到去年底，共有0.3萬戶大型企業、0.7萬戶社會組織等其他單位享受了減半征收政策。同時，2020年度社保繳費基數下限繼續執行2019年下限標準(4927元/月)。該項政策減輕企業負擔約1185億元。為切實減輕企業負擔，去年本市還先后實施了包括繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率、推遲調整社保繳費基數3個月、可延長社會保險繳費期、實施失業保險穩崗返還政策等一系列減輕企業社保負擔的措施。

具體政策

(一)頂格實施階段性減免企業社保費政策。對中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶，2020年2—12月，免征企業養老、失業、工傷三項社保的單位繳費，到2020年底，共有67.3萬戶中小微企業、2.7萬戶個體工商戶享受了免征政策;對大型企業等其他參保單位(不包括機關事業單位)，2020年2—6月，減半征收三項社保的單位繳費，到2020年底，共有0.3萬戶大型企業、0.7萬戶社會組織等其他單位享受了減半征收政策。同時，2020年度社保繳費基數下限繼續執行2019年下限標準(4927元/月)。該項政策減輕企業負擔約1185億元。

(二)落實落細其他社保減負措施。為切實減輕企業負擔，2020年，上海市還先后實施了包括繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率、推遲調整社保繳費基數3個月、可延長社會保險繳費期、實施失業保險穩崗返還政策等一系列減輕企業社保負擔的措施。上述措施，除階段性降低失業保險和工傷保險費率為延續性政策外，共計減輕企業三項社保負擔約100億元，得到了企業和社會各方的廣泛好評和充分肯定。

上述措施，除階段性降低失業保險和工傷保險費率為延續性政策外，共計減輕企業三項社保負擔約100億元，得到了企業和社會各方的廣泛好評和充分肯定。

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