人社部宣布：兩年內要培養20萬名以上健康管理師等職業人才
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近幾日江蘇省人力資源和社會保障廳宣布實施“康養職業技能培訓計劃”，今明兩年將培養培訓各類康養服務人員20.5萬人次以上，通過提升從業人員職業素質和工作質量，促進康養服務技能人才培養和勞動者就業創業。
報道中表示，這次計劃培養的康養服務人員相關職業(工種)包括健康照護師、健康管理師、醫療護理員、養老護理員等多種健康類職業，培訓以政府補貼性培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主，院校、企業、社會組織、職業培訓機構、公共實訓基地、養老服務機構、兒童福利機構等為實施載體，強化康養服務人員實際操作技能訓練、綜合職業素質培養，并將法律知識、職業道德、從業規范、質量意識、健康衛生等要求和心理學、營養學等方面內容貫穿培訓全過程。
根據下圖表示江蘇兩年內要培養20萬名以上健康管理師等職業人才！
江蘇省剛剛宣布，把健康管理師和營養師列為了緊缺型職業目錄，江蘇省的健康類人才缺乏情況由此可見一斑。不僅如此，深圳，海南，江蘇，陜西等多個地區都把營養師和健康管理師列入了緊缺型職業目錄。可見現在社會上大健康的趨勢逐漸受到重視。
隨著經濟快速發展，人家的生活水平越來越好，對于健康的需求也逐漸增大，但相關的人才培訓產業卻一直不溫不火，以健康管理師為例，自從被引進國內以后，在2018年之前，每年全國健康管理師的報考人數就只有幾千名而已。但近幾年，健康管理師以成倍的人數向上增長，2017年全國健康管理師的報考人數只有幾千名，2018年就暴增至數萬，2019年則又翻了數倍，達到了20萬人次，就連2020年疫情影響的情況下，全國各地的健康管理師考試人數還在翻倍增長，有些地方甚至出現考場安排不開只能延遲的現象。
每一個行業的發展，離不開大量的專業人才，健康行業也是如此，自從國務院發布《健康中國2030》發展指導綱要以后，國內的各類健康機構就如同雨后春筍一般層出不窮，但這些機構都面臨著一個問題——人手不夠。所以考一個健康管理師證還是好處多多的。
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