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薪稅師熱點:十個關(guān)于個稅匯算中與工資薪金相關(guān)的疑難問題

更新時間:2021-04-29 08:58:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏3

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編提醒大家“薪稅師熱點:十個關(guān)于個稅匯算中與工資薪金相關(guān)的疑難問題”以下介紹了十個關(guān)于個稅匯算中與工資薪金相關(guān)答疑,供大家查看,具體詳情如下:

工資薪金的計算和判定問題,一直都是困擾很多小伙伴們的地方:XX收入是否屬于工資薪金?需要進行年度匯算嗎?今天就為大家梳理了個稅匯算中與工資薪金相關(guān)的熱點問題,并附上詳細解答,帶大家進一步了解個稅匯算的相關(guān)事項,快來看看吧!

什么是工資薪金所得?

答:個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,為工資、薪金所得。

演員參與本單位組織的演出取得的報酬是否屬于工資薪金?

答:對電影制片廠導(dǎo)演、演職人員參加本單位的影視拍攝所取得的報酬,屬于工資薪金,應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目計征個人所得稅。

個人擔(dān)任公司董事監(jiān)事取得的收入是否屬于工資薪金?

答:個人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事,且不在公司任職、受雇取得的董事費、監(jiān)事費,屬于勞務(wù)報酬,應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅;個人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇,同時兼任董事、監(jiān)事的,屬于工資薪金,應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并,統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

單位為職工個人購買商業(yè)健康保險是否屬于工資薪金?

答:單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出,應(yīng)計入員工個人工資薪金,視同個人購買,允許在當(dāng)年(月)計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。

單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,是否屬于工資薪金?

答:按規(guī)定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。除上述情形外,單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,屬于工資薪金,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

超比例繳付的“三險一金”是否要并入當(dāng)期工資薪金計算繳納個人所得稅?

答:單位超過規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)為個人繳付“三險一金”的,超過部分應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。

扣繳義務(wù)人或納稅人自行申報全年一次性獎金個人所得稅時,如何繳納個人所得稅?是否可以選擇并入綜合所得或不并入綜合所得稅計算?

答:居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

計算公式為:

應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×月度適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

舉例:居民個人小劉2019年1月從單位取得2018年度全年績效獎金48000元,2019年全年工資120000元,不考慮三險一金,無其他所得收入,專項附加扣除12000元。如何計繳個人所得稅?

(1)如選擇全年一次性獎48000元單獨計算:

確定適用稅率和速算扣除數(shù):48000÷12=4000(元)

適用稅率10%,速算扣除數(shù)210。

全年一次性獎應(yīng)納個人所得稅=48000×10%-210=4590(元)

綜合所得應(yīng)納個人所得稅=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)

全年應(yīng)納個人所得稅:4590+2280=6870(元)

(2)如選擇全年一次性獎48000元并入2019年綜合所得計算納稅:

全年應(yīng)納個人所得稅:(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元)

中央企業(yè)負責(zé)人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵,需要并入綜合所得進行年度匯算嗎?

答:中央企業(yè)負責(zé)人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負責(zé)人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2007〕118號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得進行年度匯算。

選擇不并入當(dāng)年綜合所得的,以該筆收入除以12個月得到的數(shù)額,按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

計算公式為:

應(yīng)納稅額=年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵×月度適用稅率-速算扣除數(shù)

單位向個人低價售房應(yīng)如何計算個人所得稅?需要進行年度匯算嗎?

答:單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工,職工因此而少支出的差價部分,符合規(guī)定的,不并入當(dāng)年綜合所得,不需要進行年度匯算,以差價收入除以12個月得到的數(shù)額,按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

計算公式為:

應(yīng)納稅額=職工實際支付的購房價款低于該房屋的購置或建造成本價格的差額×月度適用稅率-速算扣除數(shù)

與單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入如何計稅?要并入綜合所得嗎?

答:個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

第二季薪稅師考試時間:2021年5月16日、2021年6月20日(補考),小編建議考生填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時網(wǎng)校會及時提醒大家2021年第二季各地區(qū)薪稅師考試時間、成績查詢時間等重要考試訊息,抓緊時間預(yù)定吧!

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