2021云南迪慶州事業單位招聘447人資格復審及面試
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2021云南迪慶州事業單位招聘447人資格復審及面試
(一)資格復審
資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業證、崗位要求的學位證、相關職業資格證原件(如與應試承諾書所列內容出現不一致即為違紀!)。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低依次遞補。
資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)。
(二)面試(或實作)(想及時獲取面試時間可使用 免費預約短信提醒服務功能哦)
1、確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數為最低控制分數線(即首次最低控制分數線，如出現首次最低分數人員棄權情況，以首次最低控制分數線為準)。
2、確定面試人員。在最低控制分數線(含最低控制分數線)以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。
3、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含加分)從高分到低分，以2:1比例進入面試(或實作)(若筆試總成績含加分進入面試(或實作)的最后一名并列的一并列為面試人員)。
4、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含加分)達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低控制分數線(含最低分數)以上的，方能進入面試。
5、面試(或實作)考察以實踐技能操作、專業化或結構化面試方式進行，以百分制計算。
6、面試(或實作)由州人力資源和社會保障局(或州級業務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業單位公開招聘工作人員面試(或實作)實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規定，提出具體面試(或實作)方案，經迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監督組的監督下，組織實施。
7、參加面試(或實作)人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到最低分數控制線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市)人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員!)。
(三)筆試加分
1、根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發﹝2003﹞49號)相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族應聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策)。
2、根據《迪慶州青少年優秀運動員升學就業暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號)。符合此項(運動員)加分條件的考生，在報名結束后，由本人或委托人攜帶相關證件、證明材料(原件、復印件各一份)到迪慶州人力資源社會保障部門審核辦理加分手續(截止時間5月24日下午17:00時)，逾期不再受理，責任由考生自負。
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