編輯推薦：2021年八大員崗位職責(完整版)

每到三四月，最引人關注的事情，莫過于各大院校春招問題，大學生一直面臨找工作難的煩惱，至于你想找什么樣的工作，當然是收入高、前景好的最受青睞。

在很多人眼里，金融、證券、計算機、會計、互聯網等等都是熱門職業，不太看得起傳統行業。其實這是一種認知誤區和就業歧視。現在傳統行業處于轉型升級階段，很多行業都在利用互聯網、大數據等技術進行重構，因此對高素質人才的需求很大，比如建筑行業。

中國有龐大的建筑產業，是全球聞名的“基建狂魔”，年產值20萬億左右，占國民生產總值的26%，相關企業幾十萬家，從業人員超8000萬，每年都需要大量的“新鮮血液”，非常歡迎高校畢業生。

如今，建筑行業正在轉型升級，新技術、新模式不斷涌現。各領域對人才的需求很大。急需懂經營、懂互聯網、懂新經濟的人才，給出的崗位薪資也比較高。高校畢業生對新事物了解得比較多，接受能力也快，可以在求職時，側重于建筑行業這些方面崗位需求，提高成功率。

從國家政策來看，未來建筑行業將處于快速發展階段，行業轉型升級帶來的機遇很大。此外，隨著新技術與建筑行業的全面融合，將會誕生更多新崗位。

建筑八大員要跟得上時代變化

一些看似穩固的行業和工作崗位消失了，更多新興行業和崗位誕生了，還有很多職業在不斷升級，對建筑八大員的要求也更高了。

工作一段時間后，有些人逐漸感到無能為力，這就沒跟上職業升級步伐，個人能力落后的體現。在傳統的建筑行業，也有類似的情況，一些老員工感到迷茫，找不到發展方向。

隨著變化，時代變了，職業要求變了，人才也要跟著變。只有走在變化曲線的前面，才能更好地適應變化，迎來更好的職業前景。建筑八大員要緊跟時代潮流，主動學習新技術、新模式，培養新技能，了解國家政策方向，把握經濟新動向。有條件的話，要主動嘗試新的工作，在新的環境中創造新視野。

中國正處于產業結構升級和高質量發展階段。新經濟、新基建投資規模巨大，能夠促進建筑業發展，對高素質建筑人才的需求更加旺盛。

新技術是建筑八大員薪酬的催化劑

建筑行業涉及面廣，人才需求種類多。新技術、新經濟、新基礎設施對人才的要求更高，人才必須與時俱進。

在“互聯網+”模式的沖擊下，傳統企業面臨轉型，新企業乘著“互聯網+”的高速列車上快速發展。建筑行業不可避免地被“互聯網+”重構和融合，許多領域進行了網絡化、智能化的變革，也催生了新的領域和新的崗位需求。

在建筑行業生產力和生產關系激變的背景下，5G、大數據、人工智能、虛擬現實(VR)、建筑信息模型(BIM)等技術應運而生，解決了建筑行業信息數據管理和智能建筑的痛點。

“互聯網+建筑”對人才的需求更高，不僅需要建筑專業人才或互聯網專業人才，還需要跨境融合的復合型人才，以應對未來建筑行業網絡化、智能化的趨勢。

因此，無論是大學畢業生還是傳統的建筑人才，都應該對“互聯網+建筑”有更深的理解，在自身專業特長的基礎上彌補跨界技能，以滿足建筑行業對復合型人才的需求。

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