2021年貴州黎平縣事業單位引進急需緊缺人才33人崗位表


2021年貴州黎平縣事業單位引進急需緊缺人才33人崗位表
崗位表下載:黎平縣2021年事業單位引進急需緊缺人才職位一覽表.xls
一、組織領導
2021年貴州黎平縣事業單位此次引才工作在縣委、縣政府的領導下,由縣組織、機構編制、人社和紀檢監察部門牽頭,會同用人單位及其主管部門共同組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件(具體招聘職位以報名時公布職位為準)。
四、紀律要求
(一)本次引才工作做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。
(二)評審老師要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審老師及相關工作人員應遵守《事業單位人事管理回避規定》,參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親、其他親屬關系及可能影響公正的特定關系人的,必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關,防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發現并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處,并按有關規定追究有關人員的責任。
(五)引才各環節報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關規定。
五、福利待遇
(一)凡引進緊缺急需專業人才屬事業單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執行。
(二)符合享受安家補助費和安置住房的,按《黎平縣引進急需緊缺人才暫行辦法》的有關規定執行。
編輯推薦:2021年貴州黎平縣事業單位引進急需緊缺人才33人公告
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