2021年人力資源管理師考試形式及應試技巧
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編輯推薦:2021年人力資源師報名時間及入口匯總表
2021年上半年人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關注環球網校人力資源管理師頻道，對于無基礎初次報考學員來說，對于人力資源管理師考試形式有了疑慮，小編特此整理了2021年人力資源管理師考試形式及應試技巧，供大家參考。
2021年人力資源管理師考試形式及應試技巧
人力資源管理師考試科目分值
四級、三級人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(職業道德+理論知識)、專業技能，具體分值計算如下：
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容：理論知識(100分)和職業道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
預知人力資源管理師考試節點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間、成績查詢時間、領證時間等節點開始之前可以收到短信通知。
(2)專業技能考試
A、考試內容：專業技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績(職業道德+理論知識)、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業資格證書。
二級、一級考三科：基礎知識(職業道德+理論考試)、專業技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容：專業技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當地鑒定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業資格證書。
人力資源管理師考試考核方式
以廣東省為例，2020年人力資源管理師考核方案如下表所示，其他各省的考核方式以當地鑒定中心通知為準。
2021年人力資源管理師考試應試技巧
人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業技能考核，其中專業技能考核的丟分者比較多。專業技能考核要求考生有管理理念和管理經驗，還要記住規范性的知識要點，靈活性也大，因此考生尤其要注意這部分考試內容，要多注意授課老師講的要點，一點也不能拉下。
考生往往對案例分析、角色扮演等考察解決實際問題能力的“活題”掌握不足;一些人力資源從業人員由于多年來從事勞資管理或人事管理，目前的知識還不系統，不適應人力資源所面臨的各項挑戰，包括文化整合的挑戰、變革挑戰、能力的挑戰、有效溝通和疏導能力的挑戰，在答題時力不從心。另外，這項考試考察的是一個人在自己的職位級別掌握的知識和技能，不僅要懂薪酬管理，還要懂招聘、培訓、勞動關系等，而有的考生對專項業務比較精通，對這一領域的工作卻是外行，因此經驗和實力也是成敗的關鍵。
小編認為，今后的考試尤其要注意心理解壓的問題，作為人力資源管理人員，不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情，更應對企業職工的工作壓力有很好的解決辦法，使職工能緩解壓力，釋放壓力，促進企業發展。當然如果想輕松過關，最好是參加專門的培訓，這樣能系統地學習，提煉要點。選擇信譽好的、考試pass率高的培訓機構，千萬不要聽信小道消息和所謂的“題庫內容”。
環球網校小編溫馨提示：以上是環球網校小編整理的2021年人力資源管理師考試形式及應試技巧，歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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