2021年健康管理師行業分析：專業人才是社會發展剛需！
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2021年健康管理師行業分析：專業人才是社會發展剛需！快來跟小編看看文章具體內容吧。
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2021年健康管理師行業分析：
1、行業有需求
根據《勞動報》最新報道，“健康管理師”一職的求人倍率居然高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比)。
2、“健康管理師”有缺口
隨著養老需求不斷加大和日益嚴重的社會環境影響，慢病、亞健康人群大大增加。“健康管理”要求也隨之提高，正因為如此，這一職位才會如此吃香。
“和護士一樣，這一專職崗位的從業人員并不多。”老師指出，由于缺乏專業培訓機構，加上不少年輕醫護學子畢業后的首選依然是公立醫院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時填補。
同時，隨著國家對大健康行業的政策支持，整個行業的專業健康管理師缺口也越來越大。這是人才剛需!
3、健康管理師地位正在穩步提升
巨大社會需求與人才嚴重缺乏的矛盾，引起了國家的重視。2013年國家發布了《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》，其中明確指出，到2020年基本建立覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理的健康服務業體系，打造一批知名品牌和良性循環的健康服務產業集群，并形成一定的國際競爭力，基本滿足廣大人民群眾的健康服務需求。
預計健康服務業總規模達到8萬億元以上，成為推動經濟社會持續發展的重要力量。由此可見，未來的健康管理師或將成為如國外一般大咖級的職業也未可知，讓我們共同期待吧!
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