人力實訓政策問答：試用合格再簽勞動合同合法嗎
更新時間：2021-02-05 16:15:01
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試用合格再簽勞動合同合法嗎
一些勞動者認為，在試用期內，自己還不算正式的員工，單位可以不與自己簽訂勞動合同，等轉正了再簽即可。
這種想法是錯的!《勞動合同法》第十九條規定：“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”也就是說，試用期職工與用人單位也存在勞動關系，應簽訂書面勞動合同。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者訂立書面勞動合同。
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