下面是2021年健康管理師《基礎知識》重難點：勞動合同法相關知識，希望能對大家的備考有所幫助。想要參加健康管理師考試的各位可點擊查看>>>2022年全國健康管理師報考時間匯總。更多相關知識點擊查看>>>2021年健康管理師《基礎知識》重難點匯總。

2021年健康管理師《基礎知識》重難點：勞動合同法相關知識

《中國人民共和國勞動合同法》的立法宗旨

⊙完善勞動合同制度

⊙明確勞動合同雙方當事人的權利和義務

⊙保護勞動者的合法權益

⊙構建和發展和諧穩定的勞動關系

【習題】《中華人民共和國勞動合同法》的立法宗旨是

A.為了完善勞動合同制度

B.明確勞動合同雙方當事人的權利和義務

C.保護勞動者的合法權益

D.構建和發展和諧穩定的勞動關系

E.以上都是

『正確答案』E

『答案解析』《中國人民共和國勞動合同法》的立法宗旨：①完善勞動合同制度;②明確勞動合同雙方當事人的權利和義務;③保護勞動者的合法權益;④構建和發展和諧穩定的勞動關系。

《中華人民共和國勞動合同法》的適用范圍

與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同

適用本法——中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織

依照本法執行——國家機關、事業單位、社會團體

勞動合同的種類

1.固定期限勞動合同：用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

2.無固定期限勞動合同：用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

【習題】《中華人民共和國勞動合同法》中規定勞動合同分為

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.短期勞動合同

D.長期勞動合同

E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

『正確答案』ABE

『答案解析』《中華人民共和國勞動合同法》中規定勞動合同分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

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