編輯推薦：中醫(yī)健康管理師申報條件

護士為什么適合報考中醫(yī)健康管理師？

1、提升個人能力素質(zhì)

轉(zhuǎn)行做中醫(yī)健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎(chǔ)技能，但是轉(zhuǎn)行中醫(yī)健康管理師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質(zhì)!

2、減小壓力

護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫(yī)健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國健康管理師平均工資：6470/月。并且，中醫(yī)健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應(yīng)屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對來說，中醫(yī)健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。

4、提高生活質(zhì)量

當護士轉(zhuǎn)行中醫(yī)健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來!

目前，很多醫(yī)院也開始實行“護士+健康管理”的專業(yè)人才培養(yǎng)方式，未來將會有更多醫(yī)院加入這種模式。現(xiàn)在越早報名健康管理師就會越早提升自己的能力!

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