人力資源實訓政策之準入類和水平類職業資格有啥區別
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【提問】
準入類和水平類職業資格有啥區別?水平評價類職業資格退出目錄是啥意思?是以后不用考證了嗎?以前取得的證還有用嗎?
【人社部職業能力建設司】
2017年9月，人力資源社會保障部印發《關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68號)，指出設置準入類職業資格，其所涉職業(工種)必須關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，且必須有法律法規或國務院決定作為依據;設置水平評價類職業資格，其所涉職業(工種)應具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。同時規定，目錄之外一律不得許可和認定職業資格，目錄之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。
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為深化“放管服”改革，2019年12月，國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。除與公共安全、人身健康、生命財產安全等密切相關的職業(工種)擬依法調整為準入類職業資格外，將其他水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發證;同時推行職業技能等級制度，由相關社會組織或用人單位按標準依規范開展職業技能等級評價、頒發證書。水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消職業和職業標準，更不是取消技能人才評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，主要實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用。
為貫徹落實國務院常務會議精神，2020年7月，人力資源社會保障部印發《關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》(人社廳發〔2020〕80號)，提出做好水平評價類技能人員職業資格分批退出國家職業資格目錄，妥善處理退出目錄后續有關工作。同時指出，加強職業資格證書管理，退出目錄前已發放的職業資格證書繼續有效，可作為持證者職業能力水平的證明。
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