人力資源實訓政策之企業享受以工代訓補貼
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8月31日，武漢市硚口區人力資源局召開以工代訓培訓補貼申報現場對接會，29家企業來到對接會現場，其中包括17家民營醫院，涉及申報人數約1100人。
武漢普瑞眼科醫院人力資源部主任王云峰告訴記者，“今年受疫情影響，醫院遭受了很大的損失，員工的個人薪酬也相應下降了一些，通過以工代訓給員工補貼，調動了大家的積極性，可以促進我們加強培訓提升技能。”
據悉，武漢市擴大了以工代訓補貼范圍，受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等五大行業的在漢各類企業不受入職時間限制，五大類以外行業必須是2018年1月1日以后入職的員工，企業為其繳納社保和簽訂勞動合同。補貼標準為每人每月500元。
以工代訓補貼可用于企業開展以工代訓和發放參訓職工培訓期間工資補貼以及生活費補貼，補貼標準由企業確定。企業開展以工代訓需向人社部門報送培訓方案，經審核備案后實施;企業發放職工工資補貼和生活費補貼情況應于發放后一周內報人社局職建部門備案備查。
為確保這一政策惠及有關企業，硚口區人力資源局積極動員部署，通過召開政策宣講、舉辦現場對接會、接聽熱線咨詢電話、建立職業技能提升政策咨詢群等方式，詳細講解以工代訓補貼政策適用對象、補貼資金標準和申辦流程，鼓勵符合條件企業積極申請，盡早享受優惠政策，助力企業度過難關，穩定和擴大城鄉居民就業。
據了解，硚口區人力資源局自開展以工代訓以來，7月份，受理了13家企業，惠及企業員工17330人，撥付以工代訓補貼資金800余萬元。8月份，武漢市拓寬以工代訓政策范圍后，硚口區新增受理36家企業，總共惠及企業員工43000人，預計撥付以工代訓補貼資金2000萬元以上。
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