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2020年心理咨詢師實操課案例:緘默效應(限于強迫過度謹言)

更新時間:2020-08-11 11:30:59 來源:環球網校 瀏覽43收藏4

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緘默效應(限于強迫過度謹言)

指在人際溝通中,由于擔心對方權威或強迫等壓力,人們大都選擇緘默或者挑對方喜歡的、迎合對方的話來說,盡量避免說讓對方不快或有可能降低自身價值的話。即溝通中表面言語與真實內心態度不一致的現象。緘默效應容易導致溝通信息失真,因此,在組織管理與人際溝通中應盡量減少強制、壓迫的溝通方式。[可間接追溯至魯迅的一句名言:“不在沉默中爆發,就在沉默中滅亡。”具體理論出處不詳。]

案例:教育督察員到某問題學校調研,召集教職員就學校教育中遇到的問題提出看法和建議,由于現場有“厲害”校長出席,部分年輕老師本來準備好的一些重要問題和建議,卻迫于于校長在場的壓力而被迫選擇保持緘默,或只挑選了一些輕微的問題進行討論。

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分享到: 編輯:謝曉英

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