2020年健康管理師背后的政策支持
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編輯推薦：健康管理師如何有序開展健康管理服務、客戶的健康如何改善？
2020年健康管理師背后的政策支持如下所示。考生也可通過 免費預約短信提醒，獲取考試報名時間、考試時間通知哦。（注意：目前環球網校2020年三批健康管理師報名工作已經結束了，所以目前可以通過短信提醒您2021年的報名時間哦）
人社部、國家衛健委聯合發布《關于做好2020年縣級及基層醫療衛生機構公開招聘高校畢業生工作的通知》。
通知提出：“根據衛生健康事業發展需要，按照“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結合衛生健康行業特點，對應聘人員進行評價。”一系列舉措既緩解了高校畢業生的就業壓力，又彌補了基層醫療衛生的人才缺口。
一、擴招擴崗，就是釋放信號
醫療衛生領域人才匱乏嚴重，特別是縣級基層單位，很多在基層從業的醫療工作者是護士出身，為了提高全國整體醫療水平，滿足衛生健康事業發展需要，國家衛健委和人社部要求在去年招聘高校畢業生的基礎上，再加大縣級及基層醫療衛生機構公開招聘力度及招聘人數，吸納更多高校畢業生從醫。
二、從業多元化，就業空間擴大
本次招聘公共衛生、全科醫學、婦產科學、老年醫學、兒科學等急需緊缺醫學專業人才，而健康管理師就屬于公共衛生范疇，且特別強調可根據情況適當放寬年齡、學歷等招聘條件。那么擁有健康管理師證書的應聘者將更具競爭力，在參加面試時可以起到加分作用。
隨著國家對健康中國的不斷重視，健康管理學科或將會提上招聘日程，健康管理師的就業空間將大大增加，將會實現鄉村健康管理師、在編健康管理專員、職業健康咨詢師、創業健康管理公司等從業多元化
三、強制配備，基層醫療需求大
天津衛健委早在2016年，開始為基層醫療機構培訓健康管理師，每個社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)擁有1至2名健康管理師，為居民當“健康把關人”。
北京市政協十三屆二次會議召開第二次全體會上，張培彤委員提出為鄉村醫生配備健康管理員，具體措施有：制定北京市《鄉村衛生從業者條例》及相關配套政策;設置健康管理員崗位作為鄉村醫生的有效補充;健康管理員工作以公共衛生等為重點;適當降低準入門檻、通過鄉村全科考試可成為村醫，隸屬衛生院。這預示著村醫工作內容將更清晰，健康管理工作走向專人專員。
兩大直轄市成為健康管理的先行者，充分證明健康管理師的發展前景向好。此外，基層醫生也確實需要健康管理師的助力。基層醫療工作者短缺廣受詬病，有能力的醫療人才留不住，想發展的醫療人員沒空間。大學生“下鄉”后能在基層呆多久也是亟待解決的問題。
在醫養結合的大力推進下，可以通過考取健康管理師增加自身競爭力。不在鄉村有作為也要在三師共管有一席之地，多一些未來發展的空間。也改善了基層衛生服務的環境，改善了大學生的發展空間。
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