20世紀80年代以來，我國在安全生產監管工作中，為建立安全評價體系，制定并頒布了一系列法律法規。2002年以來，《安全生產法》等法律法規明確了安全評價在安全生產中的地位。目前，我國安全評價工作已發展到初步成熟階段，形成了涵蓋生產經營活動各個階段的安全評價體系，包括安全預評價、安全驗收評價和安全狀況評價。為了保證自身的安全發展，生產經營單位開始將安全評價作為一種安全管理手段。

從事安全評價的人員分布在全國31個省、自治區、直轄市，涉及國民經濟的各個領域。30年來，我國安全評價吸引了大批科研和應用型人才，安全評價從業人員形成了一支穩定的隊伍。為安全生產提供強有力的技術支持服務。這種技術服務雖然定位為第三方提供的“社會中介服務”，但在安全生產領域發揮著不可替代的作用。

安全評價師新職業的成立，對于提升員工的職業素質和技能水平，保障安全評價的規范化發展，保障《安全生產法》等法律法規的貫徹落實，建立安全生產長效機制，將起到重要作用從源頭上，促進企業安全生產水平的提高。

與國外100多年的發展歷史相比，我國的安全評價行業還很年輕。無論是經驗、技術還是社會影響，我們還有很多事情要做：從安全評價范圍來看，我們只對安全事故相對集中、安全形勢較好的礦山、危險化學品、金礦、電力等行業進行了安全評價比較嚴重，其他很多行業還沒有涉及。從安全評價技術的角度來看，許多安全評價工作仍然依靠經驗，大多依賴于對安全隱患規模的定性分析。進一步探索安全評價新技術，與國際安全評價行業接軌，適應我國安全管理發展的需要，已成為擺在剛剛起步的安全評價機構和人員面前的新課題。這種多層次、全方位的迫切需求，為安全評價師展現才華提供了廣闊舞臺。

安全評價師職業周期長，安全評估的成功得益于其深厚的安全技術知識、豐富的現場管理經驗和細致的邏輯思維能力。這就決定了安全評估事業不是一朝一夕就能完成的。這也決定了安全評價師不同于營銷、秘書等突出的年齡優勢，靠“吃青春”獲得短期的事業輝煌，無法突破“35歲”的怪圈。相反，隨著經驗和技能的積累，安全評價師，只要你的健康狀況允許，你就可以盡可能延長你的安全評價師職業周期，真正實現“永遠生活和工作”的目標~

安全評價師的工作環境優越，是工科白領，與普通工科學生畢業后長期投入生產線，伴隨著高溫、噪音、粉塵，深受職業病困擾，他們住在辦公樓里，有空調、咖啡相伴，聽到絲竹之聲，在網絡時代，真正實現了“學者不出門，知天下事”的夢想。他們也可以擁有許多白領所期望的彈性工作時間。如果工作和生活發生矛盾，只要第二天交稿子，他們就可以把工作帶回家，用“燒夜車油”的方式來彌補。

安全評價師的優越社會地位是政府與企業之間的橋梁和紐帶。安全評價師工作的好壞，影響企業安全措施的正確實施和政府部門的決策。因此，在構建和諧社會、強化安全生產責任意識的過程中，企業和政府部門逐漸認識到安全事故的巨大社會危害性和政治風險性，理清了實現所帶來的巨大經濟效益。這也是安全評價師職業周期長的原因之一。

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