2020年山東省濟南市歷下區教育和體育系統事業單位招聘500人考試安排(8月6日筆試)
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2020年山東省濟南市歷下區教育和體育系統事業單位招聘500人考試安排(8月6日筆試)
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試與濟南市教育局公開招聘筆試同一時間進行。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數法進行修正。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試根據崗位不同分為綜合(財務和衛生崗位)、中小學(含職業學校)、幼兒園教師三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;中小學類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;幼兒園教師崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、學前教育常識等相關知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采取百分制計分。
2. 筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間、地點詳見筆試準考證。
3. 確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，公益一類事業單位(含公益二類高中)按A崗位招聘計劃1:5，B、C崗位1:3的比例;實行總量控制的公益二類事業單位均按1:3比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到規定比例的，面試人選按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權。
筆試成績和面試人選名單在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)公布。
(二)面試人選資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在公告規定的時間內，將復審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報名序號+崗位名稱命名發送至招聘崗位對應郵箱(詳見附件1)，相關材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書;⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證;⑦在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;⑧崗位要求的其他材料。
進入面試范圍人員，未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在規定時間內按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
(三)面試
教師崗位面試以模擬上課方式進行。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。職業學校、幼兒園、音樂、體育、美術教師崗位為技能崗位，需增加技能測試內容。幼兒園、音樂、體育、美術教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%;職業學校教師崗位技能測試成績占面試成績的70%，模擬上課成績占面試成績的30%。
財務、衛生保健崗位采取結構化面試方式進行。財務崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力;衛生保健崗位主要考察應聘者對幼兒園衛生健康、預防保健、常見病和傳染病預防與控制、突發事件應急處置等業務知識和應用能力。
面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布原始成績。面試原始成績低于60分的不予進入考察體檢環節。面試結束后，筆試和面試成績按照規定比例核算后相加，并根據報考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時，因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補)。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，依按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時間、地點等具體事宜在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)公告，面試考務費的收取標準為每人70元。面試考場內設紀監監督員，對測試的全過程進行監督。
各階段測試成績將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)公布。
(四)考察與體檢
考察體檢工作由區教育和體育局負責組織實施。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
招聘公告：《2020年濟南市歷下區教育和體育系統事業單位公開招聘人員簡章》(500人)
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