施工員

施工員，每個工程項目必備的職位，對人才的需求量特別大。施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，但發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

施工員的發展之路大致分為三條:

1、嫌棄施工太漂泊、太累轉行干別的了;

2、從施工員------施工隊領班------施工隊現場負責人------自己當老板包工程;

3、施工員------技術員------技術負責人(有機會的話深造一下讀個大專或者專升本，進的企業一般要求學歷)

針對這三條規劃努力的方向也不太一樣!

1、嫌棄施工太漂泊、太累轉行干別的了

你要做的是盡快想好要轉到哪個行業，然后迅速轉行，越早越好、切不可猶豫不決。

2、從施工員------施工隊領班------施工隊現場負責人------自己當老板包工程

工作努力，要學會急領導之所急，樹立全局思維，跟著領導學習管理經驗，多讀點管理類、社科類的書籍提高情商，平時注意積累人脈，包工程沒有這個是萬萬不行的。建議你從基層做起，建立起來自己的一幫兄弟，然后積累幾年資金充裕了，再加上人脈的積累，有隊伍、有資金、又有關系，你就可以大干了。

3、施工員------技術員------技術負責人

走技術路線要求技術必須過硬，那就要你把以前缺的專業課補一補，起碼三大力學、施工技術、各種施工規范做到熟練運用。其次計算軟件像邁達斯、PKPM施工、品茗安全等能運用將會有很大幫助。熟練運用office。平時多讀一些專業論文，加強自身學習，有可能的話發表幾篇自己的作品。如果以后想去大公司還應該提升一下自身學歷，這是進大公司的敲門磚。

預算員

預算員，在建筑“八大員”職業發展中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確---成長為注冊造價工程師。

預算員有以下三條發展路線可供參考：

1、施工單位路線：項目預算員------項目商務經理------公司或集團的運營經理或負責人;

2、造價咨詢單位路線：一般造價人員(跟蹤審計、編標、結算審計)------項目負責人(一個項目的造價咨詢業務負責人)------公司技術負責人(全面負責公司所有造價咨詢業務的技術管理工作);

3、建設單位路線：成本管理工程師------成本部門經理------公司或集團成本總經理。

質檢員(質量員)

質檢員，質檢員是工程質量的第一個"把關人"。我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，職業發展之路不是很明確。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監理單位的不少。因此，在建筑“八大員”職業發展中，質檢員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。

最佳職業發展路徑：質檢員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

安全員

安全員，負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。事關安全，所以很被看中的崗位。安全員在建筑“八大員”職業發展中路徑頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。

最佳職業發展路徑：安全員→注冊安全工程師

資料員

資料員，是負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作的技術人員，是建筑工程項目中不可或缺的人才。對于資料員的發展方向和就業范圍也是比較廣的，有了一定的經驗積累后可以嘗試向造價師方向發展或者報考建造師，都是不錯的選擇。有了資料員的底子，起步就要比別的崗位輕松許多了。

最佳職業發展路徑：資料員→造價工程師或者一級建造師

材料員

材料員，是建筑施工企業的關鍵崗位，建筑施工企業關鍵崗位必須持證上崗。但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是"見寵"于很多裝修裝潢公司。

最佳職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師

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