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2020年事業單位綜合應用能力備考范文:借鑒楓橋經驗 創新社會治理

更新時間:2020-06-22 16:59:19 來源:網絡 瀏覽31收藏3

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摘要 2020年各省事業單位考試工作安排陸續公布,因為疫情的影響,今年的事業單位大多采取分類別報名和考試。雖然考試有所延期,但卻提供了更加充裕的備考時間。以下是事業單位備考資料“2020年事業單位綜合應用能力備考范文:借鑒楓橋經驗 創新社會治理”。

2020年事業單位綜合應用能力備考范文:借鑒楓橋經驗 創新社會治理

2018年,我國GDP已經突破92萬元人民幣,影響社會穩定與持續發展的不穩定因素也將逐漸暴露出來。因此,要按照黨中央、國務院的要求,高度重視社會治理工作。當前,要密切結合我國實際,充分借鑒楓橋經驗,著力推進社會治理創新。

創新社會治理,要把矛盾化解在基層。楓橋經驗告訴我們:社會治理創新,必須要牢牢樹立將矛盾化解在基層的思想,及時調解人民內部矛盾,滿足人民群眾的合理要求。要建立社會化大調解格局,切實維護社會穩定,讓人民群眾過上幸福開心的日子。社會治理多一條方法、多一條路子,人民就會少一些憂難,多一些滿足,社會就會多一份穩定,多一點陽光。要進一步豐富社會治理手段和方式方法,大力創新社會治理體制機制,讓治理思路更加開闊,治理方法更加靈活,治理措施更加多樣,才能解決社會治理中的新問題,滿足人民群眾的新需求。

創新社會治理,要重視發揮群眾作用。要按照“政府主導,社會協調,群眾參與”的思想,將廣大人民群眾和社會性社會調節組織吸收到社會治理中來,充分發揮其積極作用,這也是楓橋經驗的重要一條。要大力培育和扶持社會組織,引導公民和社會組織參與社會事務的治理,為群眾提供更多的服務,這也是轉變政府職能、建設服務型政府的需要。從單一的行政管理轉變到社會共治,讓社會組織直接面對群眾,引導群眾,充分發揮社會力量,由“被動治理”變為“人人參與”,可以充分激發參與熱情。

創新社會治理,要關注社會弱勢群體。沒有弱勢群體的小康,就沒有全面的小康;不關愛弱勢群體的切身利益,就不可能有安定團結的大好局面。在社會治理創新上,要關注流動人口特別是弱勢群體的合法權益與合理訴求,讓流動人口能夠更好地融入當地生活。在流動人口參與城市建設的大潮中,社會治理由“管制”轉變為“服務”,由“歧視”轉變到“重視”,構建從基礎設施到服務機構的全方位社會服務,讓流動人口在新的環境中也可以安居樂業,以城為家,才能真正的激發他們工作、生活的熱情,真正的參與到社會建設中來,自覺維護城市、社會的健康發展。

古人說:“天地交,而后能成化育之功;上下交,而后能成和同之治”。只有不斷吸收、借鑒和弘揚楓橋經驗,堅持與時俱進,創新社會治理,加強社會活力,積極化解社會問題和矛盾,大力凝聚社會共識與合力,社會才會有序、和諧,人民才能安居樂業。

以上就是“2020年事業單位綜合應用能力備考范文:借鑒楓橋經驗 創新社會治理”的全部內容。點擊下方免費下載按鈕,即可獲得事業單位招聘考試相關備考資料。雖然新型冠狀病毒疫情防控對我們的日常生活有一定的限制,但2020年各省事業單位統考安排已經提上了日程!環球網校友情提示:備考2020年事業單位考試的小伙伴,為避免錯過考試報名、繳費等重要時間節點,建議您 免費預約短信提醒服務,預約成功,可及時獲得短信提醒。

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