2020年興安盟衛生健康系統事業單位公開招聘崗位詳情
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2020年興安盟衛生健康系統事業單位公開招聘崗位詳情
招聘公告：《2020年興安盟衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員簡章》(178人)
一、招聘計劃
2020年興安盟衛生健康系統事業單位共計劃公開招聘事業單位醫療衛生專業技術人員178人(包括教育系統校醫崗位8人)。其中，按招聘人數15%的比例定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生(全盟統籌);按招聘人數40%的比例定向招聘“項目人員”(全盟統籌)。招聘崗位詳情見《2020年全盟事業單位公開招聘醫療衛生工作人員崗位計劃表》。
“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。
二、招聘對象和條件
1.招聘對象和條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有興安盟戶籍普通高等院校全日制畢業生(或生源，含當年應屆畢業生，下同);
(5)在興安盟服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。
(6)全日制碩士及以上研究生，“雙一流”(原“985”“211”)及教育部直屬6所免費師范院校全日制本科畢業并取得學士學位畢業生不限戶籍，盟外戶籍考生限定最低服務年限5年;
(7)年齡要求：35周歲及以下，1984年1月1日以后出生;招聘全日制碩士研究生、具有副高級以上專業技術職稱(資格)的人員、急需緊缺專業人才以及鄉鎮事業單位招聘的工作人員，可放寬至1979年1月1日以后出生，部分鄉鎮衛生院崗位可放寬至1974年1月1日以后出生，以《招聘崗位表》為準 ;
(8)具有正常履行職責的身體條件;
(9)具有符合崗位要求的工作能力;
(10)具體應聘崗位所要求的資格條件。
旗縣市衛生健康事業單位(不包括參公事業單位)招聘崗位資格條件設置由各旗縣市人社局、衛生健康委審核把關，盟直事業單位(不包括參公事業單位)招聘崗位資格條件設置由盟衛生健康委審核把關。除學歷學位之外的其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
按照《人力資源社會保障部等部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)：對護士執業資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，護理專業高校畢業生可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。尚未取得護士執業資格的護理、助產專業高校畢業生先上崗的，可以先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術規范規定的護理活動。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。報考護理崗位的考生，執行上述要求。
2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。
凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
3.下列人員不得應聘：
興安盟內黨政群機關、事業單位所有在編工作人員(包括盟內在崗特崗教師);現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
4.各招聘單位要嚴格執行《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)的有關要求，科學合理設置崗位招聘條件。
5.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
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