2020年事業單位綜合應用能力備考范文：鄉村振興當以人才振興為先

中國是人口大國，更是農業大國，這樣的身份和角色，一早便為我國農村人口的占比之重埋下了伏筆。在當下全面建成小康社會的關鍵時期，三農問題仍然是走向國家富強、民族振興、人民幸福的最大短板和阻礙。而要想補齊這一短板，無疑必須加快推進人才建設，書寫好以人才振興助力鄉村振興的答卷，為鄉村發展注入新鮮的血液和活力。

鄉村振興為何以人才振興為先?古語有云“江山社稷以用人為先”。自古以來，人才志士就是歷朝歷代帝王諸侯的座上賓，在這滔滔不絕的歷史長河中，有多少人才志士憑借自身的智慧和才干，一躍成為了助興國家繁榮昌盛，又或是推動歷史改朝換代的關鍵所在。且看古有周文王慧眼辨才，盛情邀請姜太公做開國丞相;有齊桓公重用管仲，成就其千秋霸業;有劉備擲愛子于地，以撫趙云一片赤膽忠心;有唐太宗以賢臣魏征為鏡，以明其得失，等等。然過往種種，俱往矣，要數風流人物，自然還得看今朝。那么如何在全面深化改革的浪潮中，加快推進鄉村振興戰略呢?歷史已經并將繼續證明，鄉村振興當以人才振興為先。

那么如何才能吸引青年人才扎根鄉村呢?這個問題看似千頭萬緒，實則最好的良方不如對癥下藥。換個角度想一想，當下的青年人是伴隨網絡成長起來的一代，他們與虛擬世界有更多的接觸，但網絡這把雙刃劍也在給予他們更多碎片化見聞的同時，讓他們的生活失去了焦點，集中表現為盲目跟風和精神空虛。所以鄉村基層可能沒有良好的生活條件供他們享受，甚至環境惡劣、艱苦，但這些其實恰恰是當下青年人所需要的，尤其對于青年人才而言。他們或許有豐富的理論知識，有遠大的理想抱負，但恰恰缺少能夠讓他們馳騁才華、實現抱負的一方天地，缺少意志的磨礪和對青春的感悟。因此，要想吸引人才、留住人才，就要引進具有發展潛力的產業項目，讓青年人才擁有施展身手的空間;要建立科學的人才培養體系，提高青年人才的學習素質和思想道德素質;要敢于吸收新思想、應用新方法，給青年人才更多發揮想象力和創造力的機會，為他們提供實現個人價值和遠大理想的平臺。

冰凍三尺非一日之寒，人才建設也是如此。要想順利實現全面建成小康社會的宏偉目標，離不開人才志士的潛心鉆研和攻堅克難。唯有借力人才振興，才能真正助推鄉村振興，早日實現億萬人民群眾的小康夢。

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