人力資源實訓政策：保定市階段性“減免緩延”企業社保費政策
瀏覽
收藏
6月12日，記者從“應對疫情影響 穩就業助發展”新聞發布會上獲悉，受今年疫情影響，國家和省相繼出臺階段性“減免緩延”企業社保費一系列政策。截至6月11日，全市企業養老保險已退費7820個單位，退費共計6918.59萬元。
據介紹，“免”，是今年2月至6月，免征中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶企業基本養老保險、失業保險、工傷保險(以下簡稱三項社會保險)單位繳費部分。“減”，是今年2月至4月，對各類大型企業、民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分可減半征收。“緩”，是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業，可向當地人力資源社會保障部門申請，經相關部門認定后，可緩繳三項社會保險費(包括單位繳費部分和個人繳費部分)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。“延”，是延長社保費業務期和征收期。參保單位如果在2月至5月，沒有完成三項社會保險申報繳費業務的，可延長到6月辦理。
國家及省出臺政策后，我市積極采取措施，確保各項政策落到實處，使企業充分享受到國家的紅利。
一是積極推進企業劃型工作，嚴格按照省劃型小組確定的企業類別名單，對參保單位進行了減免和退費處理，切實保障企業權益。
二是全面落實已征社保費的退費工作。截至6月11日，市人社局已經會同稅務部門對2月已征收的社保費進行退費。全市企業養老保險已退費7820個單位，退費共計6918.59萬元;企業工傷保險已退費6633個單位，退費共計330.33萬元。全市失業保險已退費5384戶，退費共計397.45萬元。
三是對受疫情影響的生產經營嚴重困難參保單位開展緩繳工作。目前，經省人社廳、省財政廳、省稅務局組成的省認定小組審核批準，我市已有7家參保單位享受了社保費緩繳政策，并在緩繳期間免收滯納金。
四是延長社保費業務期和征收期。按照省有關要求，繼續延長三項社會保險業務期和征收期，因業務系統調整等原因，參保單位未能在2月至5月完成三項社會保險申報繳費業務的，可延長到6月份辦理，在6月業務期內完成繳費的，2月至6月不產生滯納金，未完成繳費的從7月1日起按規定收取滯納金。在延長三項社會保險業務期和征收期期間，參保單位職工達到退休年齡、符合退休條件并在6月前完成繳費的，可從達到退休條件次月計發基本養老金。在此期間不影響符合條件的失業人員享受待遇，工傷保險辦理了增人業務發生工傷的，可以享受相關工傷保險待遇。
小提示：多個證多條路，為了提升就業幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~
環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的人力資源實訓政策：保定市階段性“減免緩延”企業社保費政策。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答：單位沒有營業執照，發生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答：靈活就業人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答：如何領取高校畢業生職業培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答：勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答：哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23
打卡人數
