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2020年事業單位綜合應用能力備考范文:剛柔相濟 提升社會治理水平

更新時間:2020-06-08 10:10:40 來源:網絡 瀏覽38收藏11

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摘要 2020年各省事業單位考試工作安排陸續公布,因為疫情的影響,今年的事業單位大多采取分類別報名和考試。雖然考試有所延期,但卻提供了更加充裕的備考時間。以下是事業單位備考資料“2020年事業單位綜合應用能力備考范文:增強基層干部底氣 助力基層治理”。

2020年事業單位綜合應用能力備考范文:剛柔相濟 提升社會治理水平

“民為邦本,本固邦寧”。人民是國家的主體,社會是國家的基石,社會治理尤為重要,但目前無證攤販難治理的亂象層出不窮,廣場舞擾民的難題甚為棘手,牛皮癬廣告難遏制的窘境周而復始,究其根源是部分地方政府在社會治理上的方式方法有待提高,因此,只有科學運用治理手段的剛與柔,才能提高社會治理水平。

剛性手段是社會治理的技術因素,是指依靠法治引領,憑借法律約束,嚴管重罰等的剛性方法;柔性手段是社會治理的藝術分子,是指依靠調解勸說、協商感召等的柔性方法。社會治理的剛與柔,統籌兼顧,缺一不可。剛性手段是有利保障,如果缺少剛性,只重視柔性,會導致諸多社會問題泛濫無法節制和約束。柔性方法是有利前提,一味硬性手段,缺乏柔性,只會導致矛盾激化,損害人民利益。由此可鑒,社會治理應該剛柔并濟。

剛性手段是社會治理的防火墻,以剛制人。“奉法者強則國強,奉法者弱則國弱”,法治建設對于社會治理的重要性不言而喻。共享單車如火如荼發展,同時亂停亂放的現象也愈演愈烈,而行政部門沒有法條依據束手無策;廣場舞遍布大街小巷,但噪音擾民現象屢禁不止,居委會勸說無力;攤販擺攤設點方便民眾生活的同時,影響市容市貌已成痼疾,物業管理成為難題……此類社會管理亂象積重難返,實質在于缺乏強制性約束手段,唯有法條,才能讓人們心存敬畏之心,為人們畫出行為的紅線和底線,嚴管重罰起到約束作用。因此,社會治理應堅持法治建設,剛性執法,彰顯法治權威。

柔性方法是社會治理的助推器,以柔化人。古有“以柔克剛”這一說法,“柔”并不是弱而無用,如果能夠有效的利用“柔”之優勢,那么可能會起到比剛性手段更有用的效果。桂溪街道在化解居民矛盾,進行糾紛調解時就是運用柔性模式化解糾紛,不僅有效的解決了矛盾,更提升了政府形象,提高了工作效率。除此之外,杭州市在進行交通執法時,進行抄寫交通法規的處罰,實際也是以柔和的方式讓人約束自己出行中的行為。硬性的條款容易讓人產生逆反和抵觸的心理,而如果進行勸說引導,體現法內柔情,便能讓社會治理春風化雨。由此可見,柔是社會治理中必不可少的支持。

“治大國如烹小鮮”不僅是國家發展之要,也是社會治理之道。剛柔并濟,恩威并施,軟性引導與硬性懲罰相結合,才能提高社會治理水平。只有構建社會治理的新格局,才能提升人民的幸福感、獲得感,才能為社會增加和諧因素,才能維護國家安全與穩定,實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

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