2020年事業單位面試熱點：“一碰就碎”的工人安全帽

一.背景

近日，一段名為“一線工人安全帽”的短視頻在網上引發大量網民圍觀，并掀起熱議。在視頻中，一名工人師傅一手拿著一頂黃色安全帽，另一手拿著一頂紅色安全帽，對著手機屏幕說道：“今天我們來做一個試驗：這是一線工人的保險帽，這是領導的保險帽，看哪個結實?”說罷，這名工人師傅將黃色和紅色安全帽相互撞擊，頓時黃色安全帽被敲穿了一個大洞，而紅色安全帽卻安然無恙。

二.綜合分析

安全帽之所以要分為白、紅、藍、黃等顏色，只是為快速識別戴帽人的身份，便于管理。即便安全帽的顏色不同代表著身份的等級有別，各色安全帽的質量卻不應有根本的區別。“人人平等”絕對不能只是一句空話。拋開“生命無貴賤，安全帽理應無差別”不談，光看“工人安全帽一碰就碎”的事實，就讓人感到痛心。應急管理部官方微博轉發視頻并表示，如果連工人的安全帽都不安全，又怎么能夠實現生產安全呢?落實企業安全生產主體責任，絕不能流于形式，浮于表面。

三.相關問題

1.不法生產經營者為牟取利益，以次充好。

2.用人單位輕視員工健康和安全。

3.企業違法成本低。

4.缺乏安全的勞動安全保障機制。

5.安全生產監督管理部門監管不到位。執法人員配備有限，執法能力不足。

四.相關對策

1.生產經營者方面：對于生產不安全勞保用品的經營者，加大處罰力度。違規經營者限期整改，嚴重者可以撤銷其生產經營許可證。

2.用人單位方面：定期檢查用人單位安全帽的配置、維護工作;暢通工人維權渠道。

3.處罰力度方面：細化安全生產法，提升罰款金額。同時，落實直接責任人主體責任，必要時給予相應處罰。

4.保障機制方面：完善勞動安全生產保障機制。設立舉報獎勵制度。

5.積極引入媒體監督。

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