事業單位考試寫作范文：涵養工匠之心 弘揚求精之道

“治理之道，莫要于安民;安民之道，在于查其疾苦”，振聾發聵。中國經濟進入新常態，社會利益需求多樣化，階層結構深刻變革，社會矛盾突發頻發。城管與攤販間“愛恨情仇”輪番上演，廣場舞擾民甚為棘手，牛皮癬廣告周而復始難以遏制，居民矛盾屢見不鮮貽害無窮....如錐心之刺，如芒在背。“周雖舊邦，其命維新”，圣賢之言警醒人們需革故鼎新，新時代新形勢新矛盾倡導新思路新理念新做法，因此，克服傳統社會治理短板，倡導剛柔戶籍，互補余缺，須臾不可離。

創新社會治理，加強硬約束，把握剛性手段。“奉法者強則國，奉法者弱則國弱”，法治建設的重要性不言而言。共享單車如火如荼，為人們出行提供便利的同時，亂停亂放現象愈演愈烈，影響城市形象，帶來交通隱患;廣場舞不便大街小巷，豐富老年人精神生活的同時，噪音擾民現象屢禁不止，破壞鄰里和諧，帶來不安定因素;攤販擺攤設點，方便民眾生活的同時，影響市容市貌已成痼疾，引發社會糾紛....此類社會管理亂象積重難返，實質在于缺乏強制性約束手段，法治不張。試問，倘若政府能夠重拳出擊，做到“法立，有犯而必施;令出，唯行而不返”，培養民眾對規則的敬畏之心，畏而不敢肆而德已成，民眾心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎行，怎會讓社會亂象肆意滋生。由此可鑒，社會治理應堅持法治建設，剛性執法，彰顯法治權威。

創新社會治理，加強軟引導，踐行柔性藝術。依法治國與以德治國并舉，乃當今中國法治建設的核心觀念，“無以規矩，不成方圓”，強制約束確保規則秩序的合理踐行，然，法理不外乎人情，在社會管理過程中，需適當考慮尊重被執法者的心理感受�？v攬中外，內有貴溪模式情理法結合化解矛盾糾紛，牛皮靴柔性宣傳收效顯著，“留紙條違停免罰”考慮實際收獲民心，外有英美新人性執法治理攤販取得雙贏。反觀之，強制暴力拆遷，民怨四起，城管暴力執法，臭名昭著頗受鄙夷，不免讓人心生嗟嘆。“道之以政，齊之以刑，民免而無恥;道之以德，齊之以禮，有恥且格”，柔性執法大有裨益，提升被執法者對規則的認可，帶有溫度的執法可謂“潤物細無聲”，構筑“懂規則，敬規則，守規則”的治理堤壩，有著更為良善的意義�？偠�言之，在執法過程中，將人性化執法置于公共規則的框架內，作為提升執法能力的一大利器，大有推廣價值。

完善社會治理需要以人為核心、以基層為重點、以創新為關鍵。只有這樣，才能創新社會治理方式，實現“人治”到“法治”的進步，做到由“管理”到“治理”的升華，達到“小政府”、“大社會”的目標。有鑒于此，完善社會治理需要政府簡政放權、需要公民保持理性、需要社會營造氛圍。

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