安管人員：作業人員的不安全心理狀態
更新時間：2020-05-20 17:08:56
來源：環球網校
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摘要 施工企業應當依法設立安全生產管理機構，并且需要配備安管人員，安全三類人員作為項目安全的主要負責人之一，對項目作業的整個過程的安全性都嚴格監管。今天環球網校為大家帶來的安管人員：作業人員的不安全心理狀態，希望大家對安管人員有更多認識。
安管人員：作業人員的不安全心理狀態
好奇心理
好奇心人皆有之。它是人對外界新異刺激的一種反應。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進廠的新工人來到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動亂摸，造成一些機器設備處于不安全狀態，其結果或者直接危及本人，或者殃及他人。有的人好奇心很重，周圍發生什么事都會引起他的注意，結果影響正常操作，造成違章甚至事故。
工作枯燥，厭倦心理
從事危險、單調重復工作的人員，容易產生心理疲勞、厭倦心理。如某電工進行變壓器避雷試驗，當天已完成7臺，在進行第8臺時，心理疲勞，感到乏味，結果違章觸電。
錯覺，下意識心理
這是個別人的特殊心態。一旦出現，后果極為嚴重。一位配電工，自己在高壓柜區域用繩子拉了一個禁區。在禁區外工作一會后，突然闖進禁區，把實際存在的危險區域錯誤地感覺為安全區域，結果觸電身亡。
心理幻覺，近似差錯
有些職工感到自己“莫明其妙”違章，其實是人體心理幻覺所致。有一個小汽車司機因妻子剛生小孩，回家心切總希望沿路放行綠燈，到達交叉路口時竟將紅燈視為綠燈，發生撞車事故。
環境干擾，判斷失誤在作業環境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素超出人們感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。以上不安全心理狀態安管人員在監管過程中一定要足夠重視，保證生產的安全性。
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