人力實訓政策：天津為返崗復工發放就業補貼
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每年一季度，是企業“廣納人才”的招聘旺季。今年恰逢疫情，為做好援企穩崗、促進就業創業等工作，本市人社部門根據人才市場新需求、新形勢、新變化，聚焦“六穩”“六保”，多舉措提供優化服務。
據市人社局相關負責人介紹，一季度以來，本市人社部門先后出臺做好疫情防控期間就業工作的17條政策、支持企業復工復產促進就業的14條舉措等一系列措施，對中小微企業招用高校畢業生、對各類企業招用農民工，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼，降低企業用工成本，支持高校畢業生和農民工等重點群體就業。
“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。市人社部門急企業所需、急人才所想，當好群眾和企業的“保姆”與“服務員”。
返崗復工以來，產業工人作為人力支撐，成為人社系統服務保障重點，為此，本市建立“點對點”服務協作機制，保障成規模、成批次務工人員安全有序返崗復工，摸排已有工作崗位、新確定工作崗位擬來津務工農民工，依托“農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺”，匯總返崗需求信息，同時，組織企業通過“直達定制包車系統平臺”申報集中返崗運輸需求。截至目前，我市已包車12687輛(次)，運送40.91萬人返崗。
疫情之下，人才服務面臨著新的變化。一季度經濟數據顯示，隨著“宅經濟”“云經濟”興起，本市遠程辦公、在線教育等線上服務快速發展，信息傳輸、軟件和信息技術服務業營業收入逆勢增長，高技術服務業、戰略性新興服務業和新服務營業收入好于全市水平。為了多渠道滿足企業用工需求，市人社局全面推行線上公共就業服務。在不久前開展的“春風行動暨就業援助月”中，通過網絡平臺動態發布用工信息;開通“E就業”招聘通道，為重點企業和急需復工企業提供招聘信息、舉辦網絡招聘會等免費服務，促進人崗“不見面”精準對接。截至目前，已開展線上招聘會150場，為6000多家用人單位發布崗位信息11.3萬條，19萬人線上求職。
本市人社部門還將發動全系統千名以上干部職工，聯系服務1500家企事業單位，進企業、訪村居，宣傳惠企便民政策和防控疫情舉措，幫助解決生產生活難題，讓基層和企業切實感受到服務的精度、力度和溫度。
來源：今晚報
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