2020年事業單位面試輔導：突然事件答題小技巧

在事業單位面試中，突然事件是重要測評要素。突發事件有要素調換，執法受阻，要素調換等，如何掌握這類題的答題技巧。下面，我們以一道例題來帶大家一起感受下解題技巧。

例：小張是稅務局新錄用人員，領導安排老李帶著小張去參加行業協會組織的納稅人座談會，會上需要老李做稅收政策優惠解答。到會場后，老李突然身體不適無法參加座談會，如果你是小張，你該怎么辦?

【解題思路】

執行意識—處理方法—總結評估

【答案要點】

執行意識：

1.遇到突發情況，要保持頭腦清醒、臨急不亂，對事情做全面、科學的分析。

2.及時聯系相關醫療團隊，確保同事老李得到及時治療。

3.及時向領導請示，作出補救方案，保證座談會順利進行。

處理方法：

1.根據老李的病情，作出相應的急救措施。如果病情較輕，并帶有急救藥品，首先服用，如有救急藥品，首先服用。若后續老李身體狀況沒有好轉，及時撥打120，向急救人員準確報出病人的信息，送老李就醫。

2.匯報領導，讓領導及時了解情況，并就后續的工作安排及時向領導請示。

3.與主辦方協商盡量保證座談會正常進行，如更換講解員，調整議題等。

4.積極參會，并做好詳細記錄。

5.事后探望老李，并分享座談結果。

總結評價：

根據現場情況和自身角色，靈活調動各種資源，解決問題。

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