事業單位考試寫作范文：解決三農問題 實現鄉村振興

中國社會轉型正處于攻堅期和深水期，在經濟發展領域取得的成就舉世矚目。但是在實現共同富裕尤其振興鄉村方面仍存在部分問題亟待解決，貧困戶缺乏主觀能動性，存在“等靠要”思想，部分地方政府只做經濟扶貧，不抓精神扶貧，延緩振興鄉村，城鄉共同富裕的步伐。因此，解決當前振興鄉村的問題是實現城鄉共同富裕的必由之路，最終才能早日實現全面小康。

治理有效是振興鄉村之基。我國是一個地域廣闊，民族眾多，但是城鄉經濟發展存在顯著差異的大國。正是由于各個地區之間存在獨特的地域民族特色，為了實現城鄉協調發展，打破城鄉間的“馬太效應”就更應采取不同的治理方法，結合本地特色，因地制宜，才能達到“治理有效”的最終目的。在遵循理論政策的基礎上，樹立正確的治理觀念，結合當地實際，地方特色，踐行以人為本的基本理念，有針對性的有的放矢，凝聚人心、改善民生、維護群眾的根本權益，實現有效治理，為鄉村振興凝心聚力，實現城鄉協調發展。

共同富裕是振興鄉村之本。實施鄉村振興是黨中央在十九大報告中提出的宏偉戰略規劃，而實現共同富裕是振興鄉村的核心要義。為了實現共同富裕，首要要尊重農民自身意愿，激活鄉村經濟發展中的內生動力。但如今卻存在部分鄉村村委會“獨斷專權”，不了解村民基本訴求，不聽取村民實際意愿，一味我行我素，“代表”全體村民實行自治，最終使得村莊失去的發展的內生動力，不僅使得基層政府職能部門難以落實鄉村振興的政策，更僵化了干群之間的良好關系，延緩了城鄉協調發展的步伐。因此，為了實現鄉村振興，調動村民參與基層自治的積極性，激活村莊內生動力，最終達到村民自治的共同富裕才是必有之路。

基層領導是振興鄉村之根。人才是鄉村振興的根本動力，但當前農村基層黨組織人員老齡化現象嚴重，無法為黨員隊伍輸入“新鮮血液”，人員更新存在斷代，最終導致基層黨組織自身戰斗力減弱，工作效率下降，延緩鄉村振興的推進。因而，鄉村振興的結果歸根結底取決于有沒有一個以民為本，勤奮務實的好團隊，有沒有一群專業過硬，敢于奉獻的好人才。引進專業人才，培養本土人才是培養優良隊伍的重中之重。校企聯合定向培養專業技術型人才，舉辦全國的人才選拔考試，招攬高學歷人才，完善人才發展的晉升渠道以及各項配套基礎建設，讓人才引得進、留得住、用得好，為實現鄉村振興貢獻自己的力量。

實施鄉村振興戰略是當前中國發展進程中解決“三農”工作的總抓手。為了服務好鄉村振興戰略，讓治理有效成為振興鄉村之基，讓共同富裕成為振興鄉村之本，讓堅持領導成為振興鄉村之根。解決三農問題實現鄉村振興，早日步入2020全面小康的新征程。

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