人力資源實訓政策：這些人力資源項目最高一次性補貼300萬元！
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近日，省人力資源社會保障廳印發通知，組織開展2020年度省級人力資源服務業發展扶持資金項目申報評選工作。
(一)省級人力資源服務產業園區創建補貼項目
組織實施
各市人力資源社會保障局(以下簡稱“各市局”)負責對園區創建情況進行考察評估，統籌考慮當地產業發展實際，提出創建申請意見，并將申報材料報省人力資源社會保障廳(以下簡稱“省廳”)。省廳組織老師進行評估，對擬同意創建省級人力資源服務產業園的，進行公示。公示無異議的，認定為“省級人力資源服務產業園”，并給予不超過300萬元一次性補貼。
(二)國家級、省級人力資源服務產業園區運營補貼項目
組織實施
各市局負責對本市域內國家級、省級園區運營管理情況進行評估，對符合申報條件的，將申報材料報省廳。省廳組織老師進行評估，對合格園區，給予每家20萬元運營補貼。
(三)全省人力資源誠信服務機構獎補項目
組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦1-2家機構報省廳。省廳負責組織老師評審，擬定“全省人力資源誠信服務機構”，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家10萬元獎補。
(四)人力資源服務機構成長創新獎補項目
組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦不超過5家機構報省廳。省廳負責組織老師評審，擬定享受成長創新補貼機構，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎補。
(五)人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補項目
組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦不超過5家機構報省廳。省廳負責組織老師評審，擬定享受獎補機構，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎補。
(六)人力資源服務高級經營管理人才研修培訓補貼項目
組織實施
各市局、省直有關部門(單位)對承擔培訓項目單位資質和申報材料進行審核把關，推薦1-2個培訓項目報省廳。省廳組織老師評審，確定研修培訓項目。其中，對省內培訓項目，給予每班次不超過10萬元補貼;省外或國(境)外培訓項目，給予每班次不超過20萬元補貼。
(七)人力資源服務業高端活動獎補項目
組織實施
各市局、省直有關部門(單位)對項目單位資質和申報材料進行審核把關，推薦1-2個項目報省廳。省廳負責組織老師評審，確定人力資源服務業高端活動獎補項目。對舉辦展會論壇活動的，給予每場活動不超過30萬元一次性獎補;對于進行前沿課題研究和標準化制定的，給予每項不超過20萬元一次性獎補。
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