人力資源實訓政策：失業保險穩崗返還相關政策
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在疫情防控期間，人社部門采取了哪些措施加大對企業的穩崗返還支持力度?下一步會有哪些措施確保政策落地?一起來看看——
這些措施加大對企業的穩崗返還支持力度——
放寬中小微企業裁員率標準
凡裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，即5.5%;30人以下的企業裁員率不超過20%，都可以申請返還企業所繳上年度失業保險費的50%。
提高穩崗返還標準
提高湖北等疫情嚴重地區重點企業的穩崗返還標準，對醫療物資、公共事業運行、群眾生活必需等物資供應保障企業，根據參保職工人數，按照6個月的失業保險金或者3個月應繳納社會保險費的標準予以返還。
公布網上辦理平臺
公布了全國208個城市的網上辦理平臺，大力推行不見面審批。目前，全國向47萬戶企業發放穩崗返還112億元，惠及職工2426萬人。
下一步會有這些措施確保政策落地——
下一步，人社部將深入開展“援企穩崗護航行動”，采取三項措施，加速穩崗返還落地見效。
資金返還再提速
人社部指導各地隨接隨辦，快審快批，即核即付，跑出穩崗返還“加速度”。3月底前，力爭所有中小微企業穩崗返還基本發放到位，4月底前，全面鋪開困難企業穩崗返還工作。
網上經辦再加力
推動“網路”變“主路”，指導尚未實現網上申領的126個城市力爭在6月底之前全部實現網上經辦。
主動服務再升級
推廣無形認證、容缺辦理、綠色通道等好做法，系統篩查符合條件企業，千方百計提供申報便利，主動挖潛、主動對接、主動跟進，早一點讓企業享受到穩崗返還資金，早一點感受黨和政府的關心支持，早一點渡過難關。
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