2020事業單位招聘：聊城經濟技術開發區臨時公益性崗位招聘157人公告
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聊城經濟技術開發區臨時公益性崗位招聘公告
按照聊城市人民政府《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的通知》(聊政發〔2020〕4號)、聊城市人力資源和社會保障局《關于開發臨時公益性崗位做好保復工穩就業工作的通知》要求，為切實做好疫情防控期間就業困難群體就業工作，結合開發區實際，經研究，決定在各鄉鎮(街道)開發一批臨時公益性崗位?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
按照“一村(社區)一崗位”的原則，面向轄區內所有行政村(社區)進行開發安置，切實發揮臨時公益性崗位“兜底線、解急難”作用，按需設崗、自愿報名、村(社區)推薦、鄉鎮初審、人社部門審核、公示錄用、有序退崗。本次擬招聘臨時公益性崗位人員157名。
二、招聘人員范圍
本次開發的臨時公益性崗位全部用于安置就業困難人員。就業困難人員是指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，在公共就業服務機構進行失業登記并進行就業困難人員認定的我區戶籍人員。主要包括以下幾類人員：
1、女性滿40周歲、男性滿50周歲的大齡失業人員(本次招聘年齡規定以公告發布之日起計算);
2、城鎮零就業家庭成員;
3、農村零轉移就業貧困家庭成員;
4、撫養未成年子女的單親家庭成員;
5、享受最低生活保障人員;
6、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;
7、連續失業一年以上的人員;
8、因失去土地等原因難以實現就業的人員。
三、崗位職責范圍和薪酬待遇
本次開發的臨時公益性崗位為非全日制崗位，專項從事勞動力調查、招聘信息發布、組織用工、宣傳就業創業政策等公共就業服務工作。本次開發的臨時公益性崗位按照每人每月600元標準給予崗位補貼，補貼期限至 2020年6月底，所需資金從就業補助資金和創業帶動就業扶持資金中統籌列支。
四、招聘程序
(一)發布公告。本招聘公告由市人社部門審批后，同時在市人社局官方網站、區政府網站向社會發布。各鄉鎮(街道)人社所負責將此公告宣傳到各行政村(社區)。(報名時間：2020年3月18日至2020年3月20日)
(二)提出申請。符合條件且有意從事臨時公益性崗位的人員，以行政村(社區)為單位，向所在鄉鎮(街道)人社所提交申請人員報名表、居民身份證、一寸照片3張、《就業創業證》和就業困難人員認定表等相關材料。
(三)確認資格。鄉鎮(街道)人社所審核申請人員相關材料后，統一報區級公共就業服務機構予以資格確認。
(四)考察錄用。鄉鎮(街道)人社所通過比選、面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察錄用。原則上各行政村(社區)的臨時公益性崗位在本行政村(社區)申請人員中產生;本行政村(社區)沒有合適人選的，崗位指標可在本鄉鎮(街道)范圍內按照有利于開展工作的原則調劑使用，確保一村(社區)一崗位，實現工作范圍全覆蓋。
(五)手續辦理。對擬錄用人員名單在區政府網站公示3天，無異議的確定為錄用人選，由鄉鎮(街道)為其辦理相關錄用手續，并報市人社部門備案。
五、崗位管理
區級公共就業服務機構指導鄉鎮(街道)政府(辦事處)與臨時公益性崗位錄用人員訂立勞動合同，統一安排工作任務。按照“誰使用，誰管理“的原則，鄉鎮(街道)政府(辦事處)為臨時公益性崗位管理主體，負責臨時公益性崗位的管理、考核、待遇發放，鄉鎮(街道)人社所和行政村村民(社區居民)委員會具體負責日常管理。臨時公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。臨時公益性崗位勞動合同期限至 2020年6月底，到期自行失效，人員退出臨時公益性崗位。
六、其他事項
1、報名人員須如實填報個人信息，對提交信息和材料的真實性、準確性和全面性負責;報名時所留聯系電話須保持暢通，因電話不暢影響錄用結果的，由報名人員負責。
2、招聘信息將通過以下網站進行發布：聊城市人力資源和社會保障局(http://rsj.liaocheng.gov.cn/)、聊城經濟技術開發區網站(http://www.lckfq.gov.cn/)。
3、本招聘公告由聊城經濟技術開發區政工部負責解釋。
聊城經濟技術開發區政工部
2020年3月17日
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