事業單位考試寫作范文：尋覓市場經濟下的活力源泉

石器工具的創造擺脫了茹毛飲血的原始;蒸汽機的發明淘汰了人力拉車的形式;電力的發現解開了對化石資源的依賴......幾乎每一次技術革命都會給人類生活帶來質的飛躍，但禍兮，福之所倚;福兮，禍之所伏，事物的兩面性不得不正視其所帶來的代價。舊工作被淘汰，企業轉型困難，市場沖擊大且適應期短，無一不在表明，在人口紅利逐漸消失的當下，推動科技創新，尋找新的活力源泉勢在必行。

推動科技創新是溫養活力源泉的陽光。科技是第一生產力，明確市場主體，創新是第一驅動力。以科技創新提升產業核心競爭力，推動創新型經濟大發展是時代所趨。然而受過國家主導投資體制的影響，目前有些政府過多地介入或干預科技創新活動，導致企業缺乏主體意識，研發投入不足，喪失科技創新的激情。但不過度不代表不作為，在市場經濟環境下，政府應該加快職能轉變，營造公平有序的競爭發展環境，建設以企業為主的區域創新體系，推動產學研合作，開展多方向聯合研發。同時，企業也要明確自身的主體地位，依據社會實際和市場需求加強科技創新研發，并將科技成果轉化為現實生產力，推動經濟新發展。

促進產業轉型是蘊養活力源泉的土壤。隨著老齡化社會的到來，人口結構的變化，原有的人口紅利面臨就業率下滑、勞動力素質不高等嚴峻挑戰。對此，浙江湖州南潯區在多產業開展“機器換人”，技術改造，降低成本，減少生產時間，提高生產效率，帶來了更高的經濟效益。試想，倘若這些企業面對市場的更新換代依舊無動于衷，不求轉變，那么單是市場優勝劣汰的生存法則就足以使其消失在時代角落中。因此，以智能化、自動化裝備促進產業轉型升級，減少用工需求，達到減人增效的新型發展模式勢在必行。

培養技術人才是滋養活力源泉的養分。工業革命時代的機械化取代了工人和騾馬，自動化發展淘汰了電梯操作工，不一而終。時代當下，鄧小平同志曾言到，“未來國家的綜合實力取決于工人的素質，以及高精尖人才的數量。”其實，從中我們已經能體會到，作為發展中國家一員的我們所需的是在人口紅利優勢退卻之時，我們能做的只有順應時代潮流，除了進行“供給側”的全面改革之外，還需不斷提升人才綜合素質，大力發展職業技術教育，助推轉型升級。因此，推行與借鑒“寧波模式”，落實產學研一體化，政府、企業、學校，三位一體，緊密聯系市場需求，優化調整現有教育體制，加大技術性人才培養力度，獲得共贏局面。

凡益之道，與之偕行。智能化、自動化的新經濟時代下，一味地排斥新技術是絕無好處的，尋找新的活力源泉才是處事之道，而有科技創新、產業轉型、培養人才三個方面的共同給養，激發經濟新活力，推動經濟新發展指日可待。

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