事業單位考試寫作范文：以法塑行 以文化心

從五月到八月，短短三個月間，滴滴公司先后兩次出現順風車司機侵害乘客至死的惡劣事件，迅速將滴滴推向輿論的風口浪尖，在政府和大眾的壓力之下，滴滴先后關閉順風車、宵禁晚間業務，以進行全面整改。本是正常且必須的行業整改，卻因業務整改出現了城市交通運載能力的嚴重缺口，大眾再次陷入打車難、用車難的境地。此事作為互聯網行業野蠻生長的縮影，再一次提醒我們，保障互聯網產業健康運行，需對癥下藥。

以法為藥，治于形。李克強總理在中央經濟會議中不斷重復，政府要放水養魚，簡政放權，抓好政府有形之手和市場無形之手，推動市場創業創新。在宏觀政策環境下，從中央到地方為創業創新項目開綠燈，形成利于企業發展的寬松環境，但伴隨著互聯網企業的逐漸壯大，企業前行出現脫軌的風險，拼多多、阿里、京東商家售假，美團、餓了嗎商家無證經營，攜程店大欺客現象凸顯，亂象背后是市場無形之手的調控的失效，也是互聯網產業相關法律法規暴露出的漏洞，導致行業野蠻生長。為此，政府應啟動有形之手，以法律為苦藥之武器，約束企業行為。

以儒為劑，治于神。滴滴順風車早先出現過騷擾、勒索等惡性事件，但滴滴公司卻未引起重視，我們不禁要問為何短短三個月先后出現兩次惡性事件，為何企業無動于衷?社會學家馬克思韋伯和齊格蒙鮑曼對此現象做出解釋，組織自上而下的貫徹組織文化，形成類似意識心態的組織信仰，上至領導者下至執行者，均貫徹相同的文化意識，逐漸消磨個體的理性判斷和道德感知，最終出現惡性事件。而滴滴的企業文化在巨額虧損壓力下轉向盈利為宗旨，逐漸忽視消費者權益與安全，才致使悲劇發生。我國儒家思想同樣也強調民本，儒之道崇尚以人為本，企業同應以儒為心，重塑心神。所謂“取之于民，用之于民”，也同樣在提醒互聯網企業，依民而發展，勿忘回饋于民。

互聯網產業的發展是風口，是浪潮，但處于風口浪尖是機遇，同樣也是挑戰。發展的過程急于求成或者妄圖一蹴而就顯然是虛妄，無視矛盾與沖突也注定無法善始善終。所以在互聯網產業的發展過程中，既需法律以約束，也需儒思為內省，外法內儒有機結合，方能保證互聯網產業在良性軌道上穩定運行。

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