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人力資源實訓政策:疫情期間穩(wěn)定勞動關(guān)系

更新時間:2020-02-21 17:02:45 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽142收藏14
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:疫情期間穩(wěn)定勞動關(guān)系”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

疫情發(fā)生以來,重慶、廣東兩地人社部門主動作為,把穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)與職工共渡難關(guān)作為貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署的重要工作,加大對企業(yè)勞動關(guān)系處理的指導服務,將維護職工合法權(quán)益和支持企業(yè)復工復產(chǎn)相結(jié)合,努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出貢獻。

重慶市:

念好“六字”要訣,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

疫情防控期間,重慶市人社局練好“明、謀、穩(wěn)、活、強、聚”六字要訣,維持了全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序與勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是“明”形勢,著力研判態(tài)勢動向

建立覆蓋所有區(qū)縣的勞動關(guān)系情況日報制度。深入調(diào)研重點區(qū)縣和工業(yè)園區(qū),以120家監(jiān)控企業(yè)為重點,形成關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)、勞動權(quán)益維護的調(diào)研報告。啟動應急預案,對可能出現(xiàn)的停產(chǎn)停工、裁員減員、信訪集防等預判預防。

二是“謀”對策,全力挖掘制度潛力

梳理勞動保障法律法規(guī)和重慶地方政策一千余條,出臺《妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》,明確了待崗生活費標準。向區(qū)縣傳達了《關(guān)于新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)勞動關(guān)系處理相關(guān)問題的建議》,統(tǒng)一了政策口徑。

三是“穩(wěn)”崗位,傾力保障復工復產(chǎn)

面對企業(yè)疫情期間普遍生產(chǎn)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀,出臺了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》等。

四是“活”用工,致力協(xié)商解決問題

支持中小企業(yè)發(fā)展,出臺包括鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商共渡難關(guān)等十條具體措施。鼓勵企業(yè)合理配置企業(yè)人力資源,采取錯峰上班、彈性工時、彈性休息等方式,克服招用工困難。

五是“強”統(tǒng)籌,合力推動共建共享

發(fā)揮三方機制的獨特作用,壓實各級人力資源社會保障部門主體責任,加強對企業(yè)、勞動者的宣傳引導及用工指導和法律咨詢。

六是“聚”人心,大力弘揚時代精神

通過主流媒體、公眾號推送、電話跟蹤、設立咨詢熱線等,釋疑解惑。以市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方名義發(fā)出《致全市企業(yè)及職工的倡議書》,號召企業(yè)不裁員少裁員,穩(wěn)崗穩(wěn)員。勉勵全市職工愛崗敬業(yè)、依法表達訴求,支持企業(yè)復工復產(chǎn)共克時艱。

廣東省:

主動加強政策指導穩(wěn)定勞動關(guān)系

1月25日,第一時間下發(fā)《關(guān)于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關(guān)系相關(guān)工作的通知》(粵人社明電〔2020〕13號),明確企業(yè)不得與受疫情影響不能提供正常勞動的勞動者解除勞動合同,合同期滿的應視情況進行順延,并按規(guī)定支付工資。對于因疫情未及時返粵復工的職工,經(jīng)協(xié)商企業(yè)可優(yōu)先安排職工帶薪年休假。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過協(xié)商采取調(diào)整薪酬等方式穩(wěn)定工作崗位,停工停產(chǎn)的企業(yè)按規(guī)定保障職工待遇。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。

加強勞動人事爭議預防調(diào)處,引導受疫情影響的當事人通過“粵省事”的微信小程序申請先行調(diào)解。出臺相關(guān)法律適用問題指引,引導受疫情影響的當事人通過電話調(diào)解、視頻調(diào)解等非接觸即時溝通方式,在線化解糾紛,依法保障相關(guān)人員和企業(yè)的合法權(quán)益。

同時,及時指導各地人社部門結(jié)合省政府延遲復工的要求和當?shù)卣畣拥膽表憫才牛凑找婪ê弦?guī)、兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益的原則,妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系相關(guān)問題,維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。

在全省各類企業(yè)復工復產(chǎn)、廣大職工返崗務工的關(guān)鍵時刻,以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議名義發(fā)出《同舟共濟謀發(fā)展、共克時艱筑和諧——致全省廣大企業(yè)家和職工們的倡議書》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會 全國工商聯(lián)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見>的通知》(粵人社發(fā)〔2020〕38號),指導各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方認真做好疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)相關(guān)工作,動員廣大職工和企業(yè)凝心聚力共克時艱,團結(jié)一心打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。

同時,密切關(guān)注輿情,及時回應社會關(guān)切。在廣東人社微信公眾號發(fā)布疫情防控期間勞動關(guān)系相關(guān)政策解讀,對防控疫情期間涉及的勞動關(guān)系問題做出詳細解答。

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