2020年事業單位招聘：南昌經濟技術開發區招聘考試和資格審查安排
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考試和資格審查安排
考試共分為筆試(專業知識測試)和面試兩個階段，其中，區工管辦101崗和102崗面試階段增設加試環節，加試內容為實地調研。
第一階段為筆試(專業知識測試)
筆試滿分100分，主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內容主要為招聘崗位專業相關知識。
根據考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加入圍面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試入闈人員名單)，經資格審查，合格人員正式確定為參加面試人選，不合格人員取消其相應資格。
第二階段為面試
面試滿分100分，主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
101崗和102崗面試結束后，所有參加面試人員進入加試環節，加試滿分100分，主要考察考生實地調研及文字材料功底能力。
面試結束后，考生總成績按以下方法計算：
101崗和102崗考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
其他招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
根據考生總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人員計劃數1:1比例確定參加體檢人員名單(同一崗位如遇考生總成績相同，101、103、104、105、106、107和108崗考生先依據崗位資格優先條件確定入圍體檢人員名單;若考生不具備應聘崗位資格優先條件，則101崗與102崗考生統一依據考生加試、面試成績先后次序從高到低順序確定入闈體檢人員名單，其他崗位則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單)，并在南昌經開區管委會官網、南昌人才招聘網予以公布。
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