由于近年來大學生的迅速貶值，投身施工的畢業生，尤其是大學本科生的數量與日俱增。就連清華和同濟這種傳統的土木名校每年被施工單位騙進去的也不在少數。當然進去的雖不在少數，但是能留下來的絕對是少數中的少數了。

但是，當你如愿以償的去了工地，卻發現了一個殘酷的事實，工地上文化程度最高的大學生卻是工資最低的。普通小工工資一天都是兩三百，更不用說一些工頭老師傅一個月下來一萬多妥妥的，但作為和農民工同吃同住甚至比民工起的早晚上還要加班，沒有周末沒有假期沒有私人空間沒有娛樂時間還每天全身濕透臟透，在小編我看來這簡直是中國最苦逼的一份工作，作為獨生子女的大學狗做著最苦逼最枯燥最危險的工作，卻只能拿到一個月三四千的工資。所以很多人都有了這樣一個疑問，為什么還有人愿意去當施工員?

那么當施工員到底有沒有“錢+前”途?小編尋訪數位施工員，搜集了以下答案，一起來看看吧!

答案一：

我覺得吧，人的眼光決定了你自身的發展。土木這一行，清華博士畢業后也要先悶頭苦三年，你個本科生激動啥?

說點有用的吧：

1、每天做好施工日記。

2、每天看規范和圖集，別存電子檔，領導問起來最好張嘴就出數據，拿個蘋果還要查一下掉份。

3、熟悉基本軟件操作，上工地的話要求少點。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。

4、別去學抽煙喝酒，現在在工地你不主動抽煙喝酒，沒人會強迫你，身體重要。

5、安下心來找個技術工拜師，從鋼筋工到木工到澆注混凝土的。

6、工作之后要是很苦悶，把你大學的專業書拿出來再看一遍，收獲良多。

7、畢業考二建，三年之后考一建。

8、土木這一行分很多方向，但作為一門實踐性高于理論性的行業，施工現場是學東西最快的地方，也是最毀人的地方。很多人進來了學抽煙，學喝酒，學著和各種人鬼混。但唯獨忘了要學技術。

9、這一行接觸的人也很廣，從民工到政府高官都會有。抓緊機會學習怎樣和不同的人打交道。

10、該學的東西學到手了，可以考慮工作問題，去房產公司，做項目經理，自己包工程。

11、技術為末，先學做人。

學技術和學做人分開來說：

學技術，簡單。多看書，多問，多記記背背，30歲到頭了，笨一點35歲撐死了?；旧暇褪且粋€高工了，明面收入可以穩定在20w~30w(這時候你還要和農民工比嗎?)。

說到會做人，簡單點來說，你拉得下來這張臉嗎?真心的說，一個剛畢業的大學生在工地上一兩年是沒有農民工懂得多，出門左轉20塊錢買包煙，見到別人綁鋼筋上去遞一根，問問綁多長，用啥鋼絲，為啥和規范不一樣。看到別人抹灰，遞一根，問問抹多厚，有了裂縫怎么辦。給做資料的小妹遞瓶水，問問要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。這叫學東西，這叫會做人，進了工地板著臉，覺得自己是個本科生，拉不下臉問，那才叫完了。

上了酒桌，會喝酒的隨意，不會喝酒的，一句話“我開車”或者“酒精過敏”，現在工地上的氛圍比以前好多了，但是年終的和結構封頂的酒自求多福。

什么叫鬼混?不會喝酒，不會抽煙，被別人激了兩句什么生活必備本領就開始臉紅脖子粗的裝起來，能喝三兩喝半斤，能喝八兩喝一斤。完事被老工頭調侃一下說帶你見見世面，開開眼，下了班就去KTV，洗腳城，休閑會所什么的。自己作死，不要怪別人。

最后說一句，工地上很多人其實沒啥教育，很多人喜歡拿高等教育的人開玩笑，甚至是惡意的作弄。無所謂，笑一笑就過去了，這幫人終究是閑人，把自己拖到和他們一個水平線上不就白讀幾年書了?

答案二：

施工員、技術術員起薪確實很低，但是如果能堅持做下去，升職容易，收入增幅很快。

因為土木應屆生相對較難去甲方，那么和民用建筑設計院做一個對比：

設計院起薪較高，但是差距較大，頭半年(7月畢業~年底)的收入其實和施工員差不多，35k/月~5k/月，年底獎金看院領導對新人的態度，可能只發幾K，運氣好的可能10k~20K。從第二年開始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制圖員也是有的，如果不是老八校畢業，其實起薪高的設計院工作也不算好找，也就是說，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工員的1.5倍。

民建院的學習周期較短，制圖工作的話，3個月~半年基本就能上手，然后可能就是漫長的重復性勞動期。當然，如果好學的話，2年~3年就能具備專業負責人的初步技術水平，但是通常要3年~5年才能當上專業負責人，因為“坑位”是有限的，要慢慢排隊，其實3年~5年已經很快了，因為民建院人員流動很頻繁，所謂排在你前面的人可能沒排到就跳了。。。。在當上專業負責人之前，設計人的收入水平增長緩慢，主要和工作量有關，也就是設計院工程量有關，通常就是起薪6K/月~10K/月。

再看施工員，首先施工員的工作機會多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要經驗。在設計院的話，新人只要會用CAD，用前人做好的EXECL計算表或者計算軟件，方案專業負責人定好了，參考以前類似工程的圖紙，套用一堆經驗公式，遵循規范規程，就可以相對無腦照葫蘆畫瓢做施工圖設計了，也就是創造產值。

但是施工不行，一個新人在工地，基本只能打雜，做各種跑腿的瑣事，當傳聲筒，沒辦法直接解決工地上出現的各種問題。而且施工的工作環境很差，那么很多人做著做著就做不下去了。。。也就是新員工很不穩定。

綜合以上幾條，所以施工員的起薪很低。

施工現場所需的技能，相對比較雜，但是并不深。例如做工程資料，寫各種施工方案，看工程概預算表，技術交底指導施工，出了小事故能分析解決，與甲方、監理、設計扯皮or溝通解決問題。因為需要掌握的東西多，所以即使是最基本的“照葫蘆畫瓢”，也要花更多的時間。這些還只是明面上的，還有各類施工奇葩問題、潛規則等等。既然扯到潛規則，那么就有一個問題，也就是在很多情況下，正規施工利潤非常低甚至是虧錢的，要靠索賠等等潛規則來賺錢。也就是說，即使你具備了施工員的基本素質，創造的產值相對于設計院，也還是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企業的項目部，也就是工地現場這個層級，升職加薪比設計院要快的多，當然也是級別劃分的比設計院多的緣故。只要肯學，具備正常溝通能力即可，考一級建造師證，3年~5年成為土建or機電負責人，甚至小型項目的項目經理并不難。

須知學習是一個知識積累的過程，不可能一蹴而就，要有恒心、毅力。做一個合格的建筑施工員就是一個不斷學習的過程。以上就是環球網校為大家帶來的“建筑施工員到項目負責人的進階之路”，更多精彩內容請關注環球網校。也可點擊下方免費下載領取學習資料。