2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位招聘110人面試安排
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2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位招聘110人面試安排
一、面試
2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位由市人力社保局統一組織考核的崗位，根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數一定比例確定面試對象：招聘計劃人數為3人及以下按照1:3入圍面試;招聘計劃人數超過3人的按照1:1.5入圍面試。若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試時間、地點另行通知。
2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位面試采用結構化面試方式，面試評分采取百分制，面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
考核總成績計算公式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試結束后，依據總成績，再按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先;若筆試成績也相等，另加現場復試。
二、體檢、考察、公示
2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。
體檢醫院須具備體檢資質。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位主管部門同意后，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(Http://Www.Hzhr.Com)向社會公示7天。
編輯推薦：2021年上半年浙江湖州市級機關事業單位招聘110人公告
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