2020年河南濮陽清豐縣事業單位引進人才65人崗位表
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2020年河南濮陽清豐縣事業單位引進人才65人崗位表
崗位表下載：2020年清豐縣事業單位引進高學歷人才計劃表
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優引進。
二、引進計劃數量、管理和待遇
(一)擬引進高學歷人才65名。具體引進單位、崗位人數等見附件1《2020年清豐縣事業單位引進高學歷人才計劃表》。
(二)管理和待遇
1、進入事業單位的高學歷人才，實行試用期制度，在清豐縣最低服務期限為3年(含試用期)。
2、在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當正科級職務)，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當副科級職務)，本科生一般聘用為九級職員(相當科員級職務)。
3、在專業技術崗位工作的，博士研究生聘用為專業技術十級(中級職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業技術十一級(初級職稱)以上崗位，本科生聘用為專業技術十二級(初級職稱)以上崗位。
4、對引進的高學歷人才在最低服務期限3年內給予租房補貼。本人及家庭在清豐縣城區無住房的，可申請公共租賃住房，免收租金;租賃其他住房的，每人每月補貼300元。承租的公共租賃住房不得轉租，物業服務、水電氣暖等費用由承租人自行負擔。
三、發布公告
《2020年清豐縣事業單位引進高學歷人才公告》及相關引進信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽黨建網(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(www.qingfeng.gov.cn)發布。上述網站為本次招聘指定網站。
編輯推薦：2020年河南濮陽清豐縣事業單位引進人才65人公告
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