企業安全文化構建

企業安全文化是一種嶄新的安全管理思想和理論，是企業在市場經濟形式下對企業內部安全工作的一種新的認識，也是物質文明、精神文明取得一定成果的基礎上所形成的一種管理思路。

企業安全文化是企業文化一個重要組成部分，也是企業發展戰略組成部分，按照企業兩個文明的主導思想，要在其發展的目標和規劃中，創造和突出企業的安全形象，以形成有鮮明個性的安全工作環境。企業安全文化有力地促進了企業文化建設。安全文化建設對象的特定性、內容的多樣性不僅豐富了企業文化內容，而且創造了良好的生產環境，從而為企業文化更上一個臺階打下良好的、扎實的基礎。企業安全文化是企業社會聲譽最好展示，安全是人類最為關注的問題，沒有良好安全的工作環境，這個企業在社會不會有良好的品位，因此安全文化是企業在社會上是否有信用度的重要指標，它是企業管理水平、職工精神面貌、社會影響力和企業的社會地位高低的試金石。

一、安全文化定義

安全文化定義是企業在長期生產活動中形成的安全意識、安全精神、安全行為、安全形象和安全價值觀等軟件以及企業在社會上的企業形象的總和，也就是說安全文化體現企業員工的安全價值觀、工作方式以及企業社會聲譽。

二、安全文化內容

安全文化內容包括：

1、體現企業外部形象的外在的物質表現，如企業容貌、標識、服裝與安全設備投入和企業社會形象。

2、內在企業安全管理表現，如安全組織體系、安全行為標準，安全法規，多種綜合安全文件等規范性的表現。

3、安全文化深層次表現為企業領導和職工的安全意識，安全觀念、安全思想、安全思維、安全道德、安全精神，這是企業安全文化的核心和精髓，是內在本質和深層次結構，埋藏在安全文化的深層，滲透在職工的心田里、沉淀在職工的腦海中。

企業追求的內涵是一種企業文化，一種企業的信譽，一種企業在社會上的品位。企業在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。這兩者之間是互相關聯、互相制約、互相滲透的。從世界上大量成功企業成長過程可發現，一定的精神文化在特定條件下是物質文化的反映。精神文化被企業廣大職工接受后就會逐漸形成制度性安全文化，進而促進企業物質文化的發展。在新的物質文化的感染、安全文化的約束和激勵下又會產生新的精神文化，不斷循環，使企業安全文化不斷發展、成熟起來，企業安全文化最核心的問題就是全員的安全意識和綜合素質。

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