2021年甘肅武威市事業單位招聘111人崗位表
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2021年甘肅武威市事業單位招聘111人崗位表
崗位表下載：武威市2021年急需緊缺人才引進崗位表
一、引進對象
引進對象為“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位的2021年應屆畢業生和往屆畢業生，共111名。其中：市直事業單位48名;縣區事業單位63名。具體崗位需求條件及人數詳見附件1。
博士研究生和正高級專業技術人員采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進方式
根據網上報名資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現場資格復審、面試考核方式引進。
三、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：
(一)按引進的博士和正高級老師20萬元，“雙一流建設高校”碩士10萬元、“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政發放政府津貼。
(二)統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。
(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級老師15萬元，“雙一流建設高校”碩士7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(四)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。
(五)引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。
(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。
(七)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
(八)引進到市、縣人才交流開發服務中心并選派到國有企業服務的人員，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等分別由市縣區人才交流開發服務中心負責辦理，服務期滿后經考核合格的，安排到市縣區財政全額撥款事業單位工作，自愿留在企業工作的鼓勵在企業任職。
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