人力資源實訓之解除和終止勞動合同，經濟補償的金額標準是什么？
更新時間：2020-12-10 16:05:01
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 目前正是疫情防控期間，環球網校（環球青藤旗下品牌）人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓之解除和終止勞動合同，經濟補償的金額標準是什么？”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。
【網民提問】：人力資源實訓之解除和終止勞動合同，經濟補償的金額標準是什么？
【人社部職業能力建設司】：
解除和終止勞動合同，用人單位應向勞動者支付經濟補償的，經濟補償標準應按照《勞動合同法》第四十七條和《勞動合同法實施條例》第二十七條確定。
具體標準為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
小提示：多個證多條路，為了提升就業幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~
環球網校友情提示：以上是環球網校編輯整理的人力資源實訓之解除和終止勞動合同，經濟補償的金額標準是什么？更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓政策問答：單位沒有營業執照，發生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓政策問答：靈活就業人員領取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓政策問答：如何領取高校畢業生職業培訓補貼2022-11-28
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓政策問答：勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓政策問答：吸納高校畢業生就業有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓政策問答：哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23
打卡人數
