2020年山西晉中榆社縣事業單位招聘34人崗位表
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2020年山西晉中榆社縣事業單位招聘34人崗位表
崗位表下載：榆社縣事業單位2020年公開招聘工作人員崗位表
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘計劃及崗位具體要求
020年公開招聘工作人員共34人。招聘崗位所需的具體條件以《榆社縣事業單位2020年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
三、發布招聘公告
2020年公開招聘工作領導組制定公開招聘實施方案，報晉中市人力資源和社會保障局備案后，2020年12月8日在榆社縣人民政府網站(網址http://www.yushe.gov.cn/)發布招聘公告。
四、嚴肅招聘紀律
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。2020年公開招聘工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在榆社縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監督巡視力度。縣公開招聘工作領導組、監督組通過現場巡視加強公開招聘特別是筆試、面試環節的監督力度。
(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反公開招聘規定的，任何單位或個人可以向招聘領導組、紀檢監察部門投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。
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